天府新区兴隆街道 容错纠错机制激发党员干部工作创业精气神

在从传统农业乡镇向天府新区现代化产城相融的国际新城转变的实践中，成都市天府新区兴隆街道探索构建党员干部容错纠错机制，塑造出干部在建设全面体现新发展理念的国家中心城市的思想作风和担当精神。今年，兴隆街道将容错纠错机制全面融入到日常工作中，在以优质政务服务促项目建设，打造符合区域产业发展功能服务区的同时，还实现了以“宽容纠错”加强纪律建设推动区域发展。兴隆街道在成都“南拓”主战场上展现的智慧风采，不仅凝聚了党员干部的力量，还发挥了群众干事创业的“精气神”。

机制松绑 激活工作创业热情

“确实没想到，仅仅一个月的时间，国家农业科技中心、光电所、海创园、海康威视、国际社区等国内顶级创新型企业就签约落户鹿溪智谷兴隆起步区了！”发出感叹的是天府新区成都兴隆街道经发办负责人陶永福。他负责街道企业的招商、注册登记、法规宣传等工作，工作二十多年来，像这种引进快、对接快的招大引强，他还是第一次遇到。

“这些投资数百亿元的项目，能在较短时间内签约、落户兴隆所在的鹿溪智谷，得益于依靠以生态和景观为亮点打造的鹿溪智谷和以生态优美、环境宜人的科研转化功能区建设。而容错机制则给广大党员干部思想松了绑，给了大家创优环境、做强基础、快速对接的底气、毅力和能力。”兴隆街道党工委书记胡泽龙介绍道，党员干部容错纠错机制可以在最大程度上消除党员干部在面对发展新形势时因经验缺乏、畏首畏尾不敢担当作为的心理，同时激发和保护大家敢于探索、立说立行、干在前列的精气神。

“依法依规履行职责过程中出现失误或错误，对符合诸如在推进兴隆建设创新中因缺乏经验、先行先试出现探索性失误或未达到预期效果的、因大胆履职、大力推进出现一定失误或引发矛盾的……”从《兴隆街道党员干部容错纠错实施办法（试行）》中可以看到，13种党员干部可以申请容错的条件，彻底解除了干部在建立新业态、发展新产业、推动新发展中干事创业的后顾之忧。

做好项目建设的土地流转、房屋搬迁、附着物补偿、配套设施建设……兴隆街道为7月份光电所、海创园、海康威视、国际社区等重大项目陆续开工建设，国家农业科技中心等入驻创造了条件。

信任保护

激发担当善为豪情

“责任大于一切”是瓦窑村党总支书记唐朝阳口头禅。7月中旬，唐朝阳再次来到“太阳岛”和项目方磋商项目开展事宜。“围绕工作大局，我们也要积极向企业宣传相关法规，将服务送到他们手上，确保鹿溪智谷项目顺利推进。”尽管项目推进顺利，但是在工作中，作为瓦窑村村支部书记的唐朝阳却常受到一些人的不理解。

“在加快城市转型发展的过程中推进鹿溪智谷和科学城建设要素保障工作中产业转型发展，会遇到一些人不理解的情况。”胡泽龙说，“我们首先应该做的就是相信干部。在坚持依法依规、严格程序、从严把握的同时，和容错机制“保护措施”有机结合，给干部在思想上松绑。”此举不仅有力地保护了基层干部敢于担当的工作积极性，而且还教育警示了一大批基层干部更好地创新奋进、担责有为。

据了解，在鹿溪智谷项目建设启动后不到20天的时间里，兴隆街道两级干部和志愿者义务献工就达1000余次，打造出景观带200余亩、花海2万余平方米，实现了新鹿溪河两岸边坡的增花添绿。在辖区环境治理攻坚中，街道组织清理河面漂浮物、两岸200米范围内积存垃圾，新建滨河景观便道6000余米、景观慢行道5000余米，收获了群众的点赞。

宽容纠错

激荡着负重奋进

5月中下旬，兴隆街道纪工委连发两次通报，结合“微腐败”专项治理工作，对保障重点建设项目履职尽责不力、工作推进不到位的干部和基层单位启动了纠错程序，对3个科室、4个村的干部“责令纠错”。

“街道纪工委及时帮助我们纠错改错，我没觉得丢了面子、泄了干劲，反而会促使我吸取教训，知不足而更加努力。”天明村党总支书记王林的一席话，道出了基层干部对待工作的信心。而就在上半年，王林还曾因对相关政策理解不透出现了工作失误被及时纠错。

“自容错纠错机制实施以来，我们在全街道的党员干部中营造了想干事、干正事、敢担当的良好氛围”，胡泽龙说，兴隆街道将把敢做善为、担当奋进作为干部队伍建设的主旋律，力求不让一名干部落伍掉队，在成都市“南拓”主战场上展现出干部担当有为、干事创业的兴隆风采。

本报记者 刘玺

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