西安127单位“年度大考”47个单位优秀 3个单位一般

华商报 2013-02-28 10:59 大字

本报讯（记者孙洪伟）昨日上午，西安市2012年度目标责任考核结果揭晓。在127个被考评单位中，雁塔区等47个单位获评“优秀”；临潼区等13个单位获“争先进位”。成绩“一般”的单位有3个：市体育局、市工商联、市文联。

省委常委、西安市委书记魏民洲说，要把好干部、好班子考核出来，严格兑现奖惩，对不干实事的干部要果敢换人。西安市市长董军主持会议。

个别单位、个别干部出现廉政问题

2012年度，西安市在全省的考核中获得“优秀”，成功实现六连冠。西安市委常委、市委组织部部长钟健能说，这次在西安市的年度考核中，雁塔区等47个单位被评为优秀单位，是因为主要指标对全市贡献大，部分指标为西安市在全省考核中加分。

昨日大会上，西安市对雁塔区等47个优秀单位和临潼区等13个争先进位单位予以通报表彰。

钟健能说，需要正视工作中存在的问题：有些单位个别经济指标没有完成，拖了全市的后腿；一个区发生了一次死亡5人的安全生产事故；个别单位、个别干部出现党风廉政问题；一些单位在服务基层、服务群众等方面工作不到位、社会评价不高，这些都要在今年的工作中切实加以解决。

魏民洲强调要把改进作风的要求量化为可考核指标

魏民洲强调，要紧盯“在全省率先全面建成小康社会、加快建设国际化大都市、提高在副省级城市中的位次和对全省发展的贡献率”这四个目标，坚定不移实施考核，加快西安率先创新发展。要加大对推进五项重点工作、着力保障和改善民生、统筹城乡发展、建设美丽西安等方面的考核力度。要紧盯作风转变，把改进作风的要求量化为可考核的具体指标。

今年考核内容有调整

发生对西安造成重大影响的事件，要严厉扣分

今年考核内容有调整，要求要防止发生对经济社会发展和西安形象产生重大影响的事件，若造成重大负面影响，要严厉扣分。把考核作为衡量干部、评价干部、使用干部的重要标尺，加强结果运用，严格兑现奖惩，奖勤罚懒，激励先进，鞭策后进。让考核考出好干部、考出好班子；不干实事的部门要调整班子，不干实事的干部要果敢换人。

>>优秀单位

优秀区县（6个）

优化发展区：雁塔区、碑林区、长安区、灞桥区

重点发展区：高陵县

生态发展区：周至县

优秀开发区（3个）

优化发展区：高新区、曲江新区突破发展区：国际港务区

优秀市级部门（38个）

经济发展类：市财政局、市发改委、市建委、市水务局、市统计局、市商务局、市国土局、市工信委、市交通局、市旅游局

社会事务类：市教育局、市科技局、市卫生局、市人社局、市民政局、市人口计生委

执法监管类：市检察院、市工商局、市法院、市公安局、市地税局、市国家安全局、市国税局

政务综合类：市政府办公厅、市人大常委会机关、市政协机关、市信访局、市政务中心、市机关事务局

党委群团类：市委办公厅、市纪委、市委组织部、市委统战部、市委宣传部、市委政法委、市委老干局、市委党校

市属高校类：西安铁路职业技术学院

>>争先进位单位

临潼区、阎良区、蓝田县、团市委、市统筹委、市地方志办、市房管局、市市容园林局、市档案馆（局）、市林业局、市市政公用局、市委610办、市残联

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