党建引领发展 “两新”组织添活力

藤县以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进，强化担当作为，持续三年开展“两新”组织党建工作“百日攻坚”行动，深入实施“成长·活力”工程，着力提升“两个覆盖”有效性。一手抓基层组织建设，把全面从严治党要求在“两新”领域落细落实，一手抓党建引领发展，促进“两新”组织党建强、发展强，激发“两新”组织活力。目前，全县非公经济组织和社会组织党组织覆盖率均超过了80%。

建制度，夯实工作责任

成立“两新”组织党工委，指导“两新”组织党的建设。以加强工作协作、明确工作责任为重点，建立“两新”组织党建工作联席会议制度，县民政局、工商局、教育局、司法局等单位为成员单位，对工作进行定期研究、定期协商、定期督查。按照行业管理原则，成立社会组织综合党委和“小个专”党总支，专门负责社会组织和党建工作，进一步理顺了关系。建立“两新”组织党组织上缴党费全额返还制度，建立“两新”组织新建党组织启动经费和示范点创建经费投入长效机制，每个新建“两新”党组织给予3000元的启动经费，激发“两新”组织抓好党建的积极性。

抓规范，提升工作水平

在继续抓好“两新”党组织组织覆盖和工作覆盖的基础之上，严格按照“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准及抓建“三册三台账”（党组织班子成员名册、党员名册、入党积极分子名册；组织生活台账、党费收缴台账、党建工作经费收支台账）要求，完善企业党组织硬件和软件建设，强力推进新舵公司、金茂公司、富安医院、飞中律师事务所等一批党组织规范化建设。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以党员活动日为抓手，督促指导两新组织党组织认真执行和落实党的组织生活制度。整合资源，依托广西育龙公司、广西藤县大地专业合作联社等大企业，强化活动联办、资源联享、问题联解，加强沟通交流，规范组织生活，增强“两新”领域党员对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、战斗力、影响力。

建平台，创新工作方法

以加强党建工作日常指导为目标，创新工作方法，开发藤县党建APP平台，开辟专门的“两新”党建专栏，让“两新”组织党组织和党员进行学习交流、宣传展示等，同时可以对“两新”组织党组织进行管理考评，有效地解决了“两新”组织党员管理难、开展活动难的问题。发动“两新”党建党务工作者、党员订阅“中共梧州两新党建”微信公众号，充分利用微信公众号、微信群、Q群等便利方式方法，大力宣传“两新”党建先进优秀、经验做法、成绩成效以及党的政策方针等。

抓载体，注重作用发挥

开展“党旗领航”活动，结合全县开展的“双报到”“双联系”活动，组织引导“两新”组织及其从业人员在引领创新发展、脱贫攻坚、平安藤县建设、美丽藤县建设、帮扶弱势群体、维护社会稳定等方面发挥作用。吸纳有影响力、有活力、有专业特长的社会精英和专业人员组建“两新”组织党员志愿服务队，广泛开展各类主题志愿活动，增强党员意识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“两范一提高”（支部规范、党员示范，提高党支部书记能力素质）活动，在“两新”组织中广泛开展“党员示范岗”等活动，充分发挥党员在反映职工诉求、保障职工权益，让广大职工在真正得到实惠中体现到党组织的关心和温暖。

塑品牌，强化示范引领作用

以标准化引领规范化，在规范化基础上推进示范化、品牌化，对基础条件比较好的“两新”组织加强培育，结合企业发展和企业文化，打造党建品牌，发挥示范引领作用以点带面促进整体提升。如广西新舵公司围绕充分发挥“红色方阵孵化基地”和“红色引擎”的作用，通过扎实加强党组织建设、狠抓党员队伍建设、培育红色企业文化等措施为抓手，培育出“聚智强企领航陶瓷”党建品牌，有效增强了企业党组织的凝聚力和向心力。一批党建品牌的形成，起到了很好的示范引领作用。

（肖 杰）

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