梧州建立入伍积极分子培养机制破解征兵难
本报梧州讯(记者/李贤通讯员/陈建强)在秋季征兵工作开启之际,梧州一批适龄青年被“请”进当地民兵训练基地,接受军事训练,炼钢淬火,磨炼意志。
据介绍,今年春季征兵中,一批应征青年通过了严格考验,被认定为“双合格”,但因名额受限等因素,他们暂时没有被批准入伍。为提升兵员质量,梧州军分区创新方式,挑选其中部分入伍积极分子加以先期教育培养,让他们未能入伍也能参加训练。
“已经训练了半个月,每天都过得很充实,深切感受到了军营生活的紧张节奏。”“役前训练结束时,由于综合考评排名靠后,最终没有被批准入伍,这次我一定抓住机会,努力训练,补齐短板,争取在秋季征兵中踏入军营,实现梦想。”训练间隙,参加训练的积极分子纷纷袒露心声。
今年春季征兵,梧州市各级征兵办严密组织、精准发动,报名应征青年持续走高。在经过各级征兵办役前训练量化排名淘汰后,全市应征青年“双合格”人数仍然比征兵任务数多了近1.5倍,相当一部分青年参军愿望落空。为让落选青年保持参军热情,梧州军分区迅速研究对策,出台“双合格”青年入伍积极分子培养机制,从当季征兵落选的“双合格”应征青年中再择优选拔一批入伍意愿强烈、家长同意的积极分子,补充到军分区和县级人武部的警卫分队,严格军事化管理,让他们提前体验部队的训练、生活。锻炼期结束后,他们将再次接受体检、政考和量化考核。获认定“双合格”的青年,将在本季征兵中优先批准入伍。
“这个培养机制,对防止入伍积极分子流失非常有效,将更加坚定他们的入伍信念,从而提高兵员质量。”梧州军分区司令员范江文介绍,“两征两退”改革落地后,作为地方政府的兵役机关,必须与时俱进,紧贴形势任务,出台相应的配套措施,才能破解征兵难问题。
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