就业在当地 助力开新局 市人社部门出实招“稳岗留工”
本报讯在疫情防控常态化背景下,市人社部门着力做好稳就业工作,推出“现场+直播”就业服务新模式,打造“就业在当地”特色招工用工集聚地,落实“稳岗留工”政策,与“奋战一季度、加力开新局”工作有效结合,确保2021年就业工作稳中有进。
创新方式,推出“现场+直播”就业服务新模式。春节前后,全市各级人社部门将实行“线上不停歇、线下不打烊”的“全天候”服务,以周二三五招聘会品牌服务为基础,持续打造就业管家品牌,推出“现场+直播”就业服务新模式,举办产业、行业和园区专场等特色招聘会。线下,市人社部门为供需双方提供现场“面对面”洽谈平台;线上,市人社部门在招聘会现场设立直播间,邀请有关行业主管部门及重点企业负责人,直播介绍最新行情,企业用工需求和待遇等情况,发挥抖音等新媒体收益面广、传播迅速、信息量大的突出优势,及时在线上传递招聘活动新进展、新成效、新经验。
政策引导,形成稳岗留工良好环境和氛围。市人社部门积极落实“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,加快落细落实“政策兑现”,目前正在审核或拨付的补贴包括企业新增就业岗位社保补贴、建档立卡贫困家庭劳动力社保补贴3640多人次,补贴金额约196.87万元;交通补贴、企业新增本地员工补贴270多人,补贴金额9万多元。同时,市人社部门积极引导用工单位稳定就业岗位,自行组织或委托机构开展各类技能培训,符合规定的可享受培训补贴;发挥失业保险稳就业作用,对不裁员少裁员的参保企业,继续实施返还失业保险费政策,阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至今年4月30日,通过一系列暖心举措,鼓励和支持各类人员留在梧州安心工作、开心过节、舒心生活。(卢军 廖学群 高一华)
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