2020年工作绩效展示 四大举措推动人社工作提质增效上水平

今年以来，梧州市人社部门紧紧围绕扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务这一目标，以“就业抓稳、社保求快、人才要广、监察从严”四举措为抓手，统筹推进疫情防控和人社各项工作取得积极进展。截至目前，梧州市人社系统2020年目标任务和重点工作任务已全面或超额完成。

抓“稳”抓实，全力以赴稳岗助企促发展。创新开展“就业在当地”服务活动，建立健全“就业在当地”工作长效机制；按照“快、准、实”工作要求，让利好政策直达企业，支持企业复工复产；打造“就业管家”品牌，协助市本级171家企业实现招工1.1万人；深入开展“技能到家”行动，全市各类补贴性职业培训人数达3.7万人次。

“快”办提质，“智慧社保惠民生”得到有效落实。创新服务，顶格快速落实国家及自治区出台的阶段性减免企业社保费政策，累计为全市企业减免三项社保费5.96亿元，为3500多家企业发放稳岗返还6793.7万元，惠及职工8.54万人。

“广”招优选，集聚更多人才智力服务“东融战略”。加强分类指导，抓好产业人才引进指导目录编制工作，形成21个专业人才类别和9个技能人才类别。实施抗疫“一线”人员关爱行动，为90名一线医务人员优先晋升岗位等级，推荐179名参加疫情防控一线医务人员参与高级职称申报，为支援湖北抗击新冠肺炎疫情18名编外医护人员直接考核入编。落实事业单位人事管理“321”措施，推动事业单位人事管理工作更好服务地方经济社会发展。

“严”管严治，堵住源头、整合力量治欠薪。梧州市委、市政府高度重视根治欠薪工作,多次召开会议高位推进；组织夏季、秋冬两次集中整治专项行动，加强日常排查督查，对130多个在建工程项目进行跟踪，落实限期整改，促进欠薪欠工程款案件动态清零。加大劳动仲裁“援调结合”和联合惩戒力度， 处理涉嫌拖欠工资类案件430多件，为432名农民工解决拖欠工资劳务款项243万元。

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