加快推进人才强市战略

黎杰源

日前，市人力资源和社会保障局、市财政局印发《梧州市市级高技能人才培训基地建设项目实施办法》，提出到2022年，计划在全市建成3个高技能人才培训基地，每年培训高技能人才不少于1000人，其中高级工以上培训占20%以上，为梧州的经济社会发展提供高技能人才保障。

随着梧州市经济社会的快速发展和产业结构调整，需要越来越多的技术型、技能型的人才，特别是高技能人才。高技能人才是各行各业的优秀代表，他们是技术骨干，在推动产业升级、技术创新和成果转化等方面具有不可替代的作用。因此，梧州市建设高技能人才培训基地，大力加强高技能人才培训是市委、市政府作出的一项重大决策，是全面落实科学发展观，加快推进人才强市战略，促进梧州市经济社会持续快速发展的一项重要举措。

一直以来，用人单位对人才的要求都是“重学历轻实际工作能力”，片面地把学历作为衡量人才的唯一标准。一些单位在用人政策上，以学历为导向，按学历、文凭的高低招录工作人员和确定员工的工资标准。这种现象严重影响了一些高技能人才的工作积极性。

大力加强高技能人才队伍建设，做好高技能人才培训，要出台完善相关的激励政策，包括政府对高技能人才实施津贴制度，并在小孩入学、医疗、住房等在政策上向高技能人才予以倾斜，并对作出突出贡献的人才给予重奖，使高技能人才的经济地位和社会地位大大得到提升，不断优化高技能人才的成长环境。

《梧州市市级高技能人才培训基地建设项目实施办法》规定，各级政府、行业、企业要加大对高技能人才培训基地的资金投入和支持力度。对市级高技能人才培训基地，由市本级就业补助资金中给予200万元专项补助，主要用于购置技能研修实训设备、完善培训基础设施、聘用指导教师、加强师资培训、开发高技能人才课程、开展与教学有关的科研活动等。在不久的将来，梧州市将拥有一支具有精湛的专业技能，在关键环节发挥作用，并且能够解决生产操作难题的人员，为促进全市经济社会持续快速发展提供高技能人才支撑。

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