大塘派出所党支部推行党建引领新模式，致力建设群众最满意公安队伍，有效维护了辖区治安环境的稳定 做群众信得过的“金牌警队”

本报记者 陈雨燕

6月28日，大塘派出所办公区内一片忙碌。一天24小时，一年365天，大塘派出所从没有熄灯的时候。这支充满朝气、勇于创新的公安队伍坚持以“打造最具安全感城市、建设群众最满意公安队伍”为目标，推行党建引领新模式，先后获评为“全国青年文明号”、群防群治工作表现突出集体，荣获“广西青年五四奖章”，是全区首批15个“枫桥式公安派出所”之一，荣立自治区集体二等功。

以先进党员带动提升民警战斗力

大塘派出所辖区面积只有5.3平方公里，却是梧州市的政治、经济、文化中心区域，辖区内有街道19条、社区5个。

为了打造一支群众满意、实力过硬的“金牌警队”，大塘派出所党支部创新工作思路，通过“劳模党员+党员民警”“党员民警+普通民警”“党员民警+辅警”等“传帮带”的形式，不断增强党组织的影响力，提升广大民警的战斗力和执行力，由此涌现出获得“全国优秀人民警察”、“全国五一劳动奖章”称号的朱俊源，冲进火灾现场救助老人获中国好人榜提名的陈远鹏，在新冠肺炎疫情防控期间创新“三零”防疫工作法获全市十佳社区民警的莫鹏等一批先进典型。

此外，大塘派出所党支部创新建立的梧州公安系统首个“劳模创新工作室”，以朱俊源、莫鹏等一批先进典型的“劳模精神”作为带动，为劳模施展聪明才智搭平台、铺路子，充分发挥党员先锋模范“灯塔”效应。在多种激励模式下，所内的年轻民警主动学习先进，在本职岗位上攻坚克难。

2019年进入大塘派出所工作的民警徐炯盛是一名“95”后的年轻小伙，刚进派出所时，对于如何应对高强度工作，他曾经感到有些困惑。后来，在“劳模精神”的带动下，徐炯盛主动跟随经验丰富的民警学习，很快就掌握了工作的方式方法。近一年来，徐炯盛参与调解群众纠纷不少于20次，已经可以独立处理较为复杂的矛盾纠纷。

与“街长团队”合作为群众解难

大塘派出所辖区内有多个大型住宅小区，常住人口4.59万人、暂住人口1.48万人。调解群众纠纷，是派出所工作中重要的一环。为了做好相关工作，大塘派出所党支部依托辖区“街长团队”，组织支部党员民警参加社区党建座谈会，主动参与社区党务、政务、事务管理，积极了解群众所思所想、所需所系；不断深入社区，协同居委会干部、小区保安、社区居民、志愿者等开展联防联巡联控活动。

今年4月，大塘派出所通过与“街长团队”合作，解决了丰业社区近两年来一直悬而未决的住户养猫扰民问题。丰业社区朗日花园小区有一户居民，家中收养了大量流浪猫。受猫臭味困扰，左邻右舍都不敢开窗，生活质量受到影响。由于这个问题长期得不到解决，小区邻里关系紧张。为了妥善处置该问题，大塘派出所民警联合“街长团队”多次上门劝导，并提出为流浪猫找专业领养点，由专业领养团队进行照顾的可行性建议。最终，小区猫臭问题得到了解决。

不仅如此，派出所还联合“街长团队”解决了消防通道被堵、空调安装处被占用等群众多次反映的急事、难题，得到了群众的好评与肯定。今年以来，大塘派出所联合“街长团队”开展志愿服务、调解纠纷56次，有效维护了辖区治安环境的稳定。

此外，在试点建设和谐家园的丰业社区内，大塘派出所利用公安“天网”和辖区网吧、旅馆、重点场所、企事业单位，以及市民自建的“小、微天网”等社会视频监控资源，建起梧州市第一个社区视频指挥中心，实现对社会面管得住、控得严。今年以来，借助“小、微天网”社会监控资源，大塘派出所破获刑事案件35起，抓获上网逃犯10人，成功调解治安纠纷40多起，协助寻找走失老人儿童20多名。

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