推动作风蝶变促发展

聂天辉

日前，市委召开全市作风兴市工作动员大会，并印发实施意见，目的就是查找全市作风建设中存在的问题，引导广大干部大力弘扬“海纳百川、力争上游”新时代梧州精神，聚焦勇于创新、敢于担当、善于作为、优化服务、严守底线，营造强作风举措最实、增效能环境最佳、优服务形象最好的浓厚氛围，推动梧州经济社会更好更快高质量发展。在全市各行各业广大党员干部、群众中引起广泛热议。

近年来，梧州市各项工作取得一定的成绩，但与其他先进的地市相比，我们依然落后。在群众和企业家眼里，梧州干部的作风还有很大的提升空间。因此，各级各部门和广大党员干部需要有过硬的作风，推动梧州发展更快、排名更靠前、形象更好。为此，必须通过作风兴市活动查找出全市作风建设中存在的问题，有针对性的强有力的措施办法以最快的速度最短的时间来加以克服和解决，推动全市各级各单位党员干部作风大转变，从而推动梧州经济社会高质量发展。

大兴学习之风。通过理论学习，提高自己思想觉悟，进一步解放思想，提高能力、增强本领，把思想行动统一到市委关于“产业兴市、作风兴市”的部署要求上来，增强深化作风建设的责任感和紧迫感，以理论学习引领作风建设，用所学的理论指导作风建设。每一个党员干部都成为各行各业的行家里手，成为精通业务的“活字典”“政策通”，做到脑中有思想、心中有目标，形成比学习、比干劲、比创新、比贡献的热潮。

大兴调研之风。围绕问题导向，围绕本部门本单位的中心问题、难点问题，对照作风兴市意见精神，进行大学习、大讨论，找准本单位的症结所在，结合存在问题进行大调研、大实践，以学习促进工作开展，通过问题倒逼实践研究，形成学习—思考—实践工作循环机制。

敢于动真碰硬。作风建设要敢于动真碰硬，对“慵懒散松慢”、思想不解放、不担当、精神萎靡不振、干劲不足、作风漂浮、工作推诿扯皮等工作作风实行“零容忍”，对作风怠慢的相关人员要进行约谈、问责，该调整的要调整，该撤职的要撤职，奖罚分明，避免“慵懒散松慢”的工作作风再度出现，从根本上转变广大干部的工作作风，提高工作效率，切实解决阻碍发展的作风积弊和突出问题。

注重创新，狠抓落实。结合作风兴市精神，找准本级本部门本单位与先进地区发展中存在的不平衡、不充分问题，主动认领差距、潜心反思研究，大胆解放思想、创新思维，干“敢”字当头，对表对标先进，创造性地开展创新工作。

作风兴市要重在落实。我们要大力推动作风兴市入耳入脑入心，在全市形成比学习、比干劲、比创新、比贡献的热潮，树立“务实、担当、清廉、实干、能干、干成、干好”的用人导向，真正把作风兴市要求落实到位，推动梧州经济社会高质量发展。

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