人才“东融”助推高质量发展

梧州日报 2019-11-25 06:41 大字

吴家宁

梧州地处广西东大门,是西部最靠近粤港澳大湾区的城市,历史悠久、文化底蕴深厚,区位优越、交通条件便捷,工业基础良好、产业平台众多。当前,梧州正按照自治区党委赋予的新定位新要求,坚定不移实施“东融”战略,以资源优势、政策优势、市场优势、文化优势和环境优势,全方位、高起点、宽领域融入粤港澳大湾区,让珠江—西江经济带发展更快。

人才是发展的根基,是第一资源,是实施创新驱动发展战略、推动高质量发展的“源头活水”,也是经济发展爬坡过坎再上新台阶的重要基础。梧州历来重视人才培养建设工作,惜才爱才、创业氛围十分浓厚,如今在全面实施“东融”战略的关键时期,梧州对人才的渴望更是比以往任何时候都更加强烈,主要领导赴广州市开展人才“东融”活动,将举行招聘会与加强企业和高校合作育才结合起来,为今后干部交流锻炼、人才引进培养、科研项目合作开发、科技成果落地转化奠定了基础,实现了从单一的人才引进,转型为全面的招才引智,不断拓展人才工作“东融”的深度和广度,必将会吸引更多高层次人才来到到梧州,帮助梧州加快调整优化农业结构,促进农业提质增效,切实为梧州改革发展纳良方、添智力、增动力,形成招才引智与招商引资互动发展的良好局面,全力推动经济社会高质量发展。

俗话说:栽下梧桐树,引得凤凰来。良好的人才政策是吸引人才“金字招牌”。因此,要制定积极开放、实行有效的人才政策,建立完善人才引进机制,人才政策上应主动向粤港澳大湾区倾斜,引才方向上主动朝粤港澳大湾区聚焦,人才创新创业上主动与粤港澳大湾区对接,并不断拓宽人才柔性引进机制,多渠道地引进对梧州发展有更大作用的特定领域的人才,为梧州全面实施“东融”提供坚强有力的人才支撑;其次,要善于“用”人才。引才不易,对引进的人才,要最大地发挥人才的本领,科学把握人才使用规律,善于发现和发挥人才的长处,把人才放在重要工程、重要项目和重要岗位进行锻炼;此外,还要“留”住人才,要建立表彰激励机制,对积极干事创业取得优异成绩的人才给予表彰奖励,在思想上注重引导,在工作上注重帮扶,在生活上注重关心,以情感为纽带、以服务为支撑,创造环境留住人才、培养人才,使得人尽其才,才尽其用,真正做到引得进、用得好、留得住。

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