吸引人才聚集梧州发展梧州 梧州市出台新措施推动人才发展战略深入实施

本报讯（记者 梁燕如）近期，梧州市出台《关于进一步推动人才优先发展的若干措施》，从优先实施引才项目、创新育才机制、保障人才服务等方面着手，通过构建完善的人才引进、管理、使用机制，吸引人才聚集梧州、发展梧州。

市委、市政府历来高度重视人才工作，在全区设区市中率先组建人才工作领导小组，率先成立紧缺人才储备中心，解决人才编制身份、人事关系、职称评聘等问题。目前，全市人才总量达24.13万人，已建立两个国家博士后科研工作站、两个自治区级人才小高地和16个市级人才小高地等。

在《措施》统领下，梧州市正围绕补齐产业人才短板谋划《梧州市创新创业团队引进培育实施方案》《梧州市人才小高地管理办法》等文件，研究审定《关于进一步加强市委联系服务专家（人才）工作的实施方案》，草拟《梧州市鼓励大学生来梧留梧创业就业的若干措施》《梧州市政府特聘专家聘任管理办法》等，进一步优化人才招引制度。围绕“全面对接大湾区、深度融入珠三角、提升珠西经济带、建好广西东大门”发展新定位，梧州市向粤港澳大湾区借力开展人才工作：鼓励重点企业设立以离梧研发孵化为重点的“人才飞地”，构筑“工作生活在外地、创业贡献为梧州”的柔性用才机制；以项目为纽带共建技术创新联合攻关团队，壮大“候鸟型专家”队伍；面向粤港澳大湾区，实施产业人才引进系列措施等。

今年以来，梧州市引进粤港澳大湾区人才22名。神冠集团在广州设立研发中心，集聚中组部第八批“千人计划”引进专家周斌兵、澳州联邦科学研究院首席科学家贺姆特·西森等胶原蛋白领域著名专家，共同开展产品研发；市红十字会医院与中山大学肿瘤医院结对共建鼻咽癌研究基地，推动优质医疗资源向西部地区灵活倾斜。

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