构建载体适配岗位人尽其才 目前全市共有各类各业人才约24万人

本报讯（记者 梁燕如）3月17日，北京大学博士姜徐江在市图书馆多功能报告厅举行公开课，课程内容是小学数学思维，吸引大批小学生和家长到场聆听。

姜徐江是梧州市引进的高层次（紧缺）人才，当天的公开课是“梦想导师行”系列活动之一。2015年以来，梧州市累计投入经费约2.6亿元推进人才引进工作，目前全市共有各类各业人才约24万人，其中高层次（紧缺）人才170多人。

结合各领域发展需求，梧州市通过建立博士后科研工作站、人才小高地等，集聚大批专业人才，有序引导人才资源向重点产业流动、覆盖。以梧州神冠蛋白肠衣有限公司为载体构建“广西胶原蛋白技术人才小高地”，陆续承担国家火矩计划等60多项科研项目，完成20多项企业技术创新，帮助企业保持行业内领先地位。同时，为确保高层次（紧缺）人才发挥专业优势，梧州市整合专业相近的人才资源，对接重点产业，建立由相关专业博士领衔的陶瓷、六堡茶、旅游等产业发展研究小组，破解产业发展难题，其中市六堡茶产业发展研究小组集聚农业科学专业人才，不断深化六堡茶标准化生产研究。

人才只有经过锻炼，才能尽展其才。针对不同类型人才专业优势、成长特点，梧州市以进机关、进基层、进园区、进企业为抓手，分类组织开展人才双向挂职和“回炉”锻炼，促进人才更好发展成长。结合精准脱贫和“美好社区”创建活动，全市选派了十几名专业人才任贫困村和社区党组织第一书记，通过压担子让他们经受考验、锻炼提高。同时，各产业园区安排三至五名高层次专业人才在相应的岗位，以推进国有企业改革和提升投融资水平为切入点，助力企业高质量发展。

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