用制度保障“马路天使”的尊严
据报道,目前,梧州市环卫工缺口数量达400人,招聘广告登了一个月,应聘者寥寥,环卫部门不得不返聘部分退休环卫工。
当前,社会冠以环卫工“城市美容师”“马路天使”这些美丽的称号。然而,笔者认为,对于环卫工的辛勤付出,社会的赞美固然可贵,但是如果这种赞美仅仅停留在文字口号上,犹如画饼充饥,毫无意义。
关心环卫工不能仅限于节日,而应要拿出实实在在的行动,让环卫工过上体面生活。所谓体面,就是要让环卫工能够享有匹配他们劳动成果的薪水待遇。众所周知,他们中的大多数人还是临时工,有的是进城农民工,有的是失地农转非人员,还有的是城镇下岗失业人员,普遍年龄偏大、文化较低,拿着微薄的薪水,有时还得靠从垃圾中捡点破烂换钱来贴补,维持最起码的生活。他们在城区没有自己的住房,靠租房过日子,吃着最简单的饮食。除去各种开支,劳动收入所剩无几,甚至还没有社保,养老、医疗都成问题,成为弱势群体中的最弱势群体……对于环卫工来说,工作时限长,劳动强度大,活儿又脏又累,他们已经习以为常;但是,劳动报酬应与之成正比,提高工资待遇,就是对环卫工最大的关爱和尊重。
因此,政府部门要舍得“真金白银”般的投入,不断提高环卫工的工资收入,给予环卫工福利保障,真正让他们的生活待遇和工作条件得到改善,这才是真正的关心和温暖,真正的尊敬和爱护。
其次,环卫工渴盼的不仅仅是公正的待遇和制度的保障,更需要人们对他们职业发自内心的尊重。事实上,尽管有些人在口头上唱着高调:环卫工是“城市美容师”,是“马路天使”,但他们从心里压根儿就瞧不起环卫工,认为这是一项低贱的职业,从事这项职业的也都是那些“灰头土脸”的人。任何职业都不能剥夺一个人的尊严,任何人也不应该因为自己的职业而被看轻。人与人之间本来就没有区别,所不同的仅仅是社会分工而已。不管是在哪一个岗位上,都是在为祖国建设做贡献。所以,谁也没有资格因职业差别而歧视任何人。因此,政府相关部门应该出台一些保障环卫工权益的措施条例,维护环卫工基本的合法权益和人身安全,还要通过教育和舆论宣传,不断提升市民素质,营造尊重环卫工的社会氛围。
当工作环境得到全面的改善、生活待遇得到明显提高、合法权益得到有力保障,环卫工在共建共享发展中有更多获得感的时候,那么,不仅可以破解环卫工“招工难”的痼疾,更能进一步焕发他们劳动热情,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,使梧州的城市环境变得更加洁净、美丽。
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