脱贫攻坚进行时 为能干肯干巧干的干部留好位子 蒙山县选好用好干部凝聚攻坚克难强大合力

本报讯（记者 梁燕如通讯员 蒙组轩）2018年，蒙山县围绕党委、政府中心工作，创新措施机制把踏实肯干的干部大胆用起来，把务实担当的干部悉心用好，实现项目攻坚不缺人、克难法子多，营造起人尽其才、尽展其能的生动干事局面，全县经济社会发展有了新成效。

“把位子留给能干事的人”

2017年，蒙山县干部温绘椿获提任乡科级领导职位，大家都服气，说他为民谋利的活儿抓得紧。在挂任高堆村党组织第一书记期间，温绘椿一上任便把160多户贫困户走了个遍，村子发展所需、村民发展所盼有底了。他请来专家能人，指导贫困户因地制宜发展蜜蜂、生猪、柑橘等特色种养。到2017年年底，村子特色种养产业覆盖贫困户比例达73.85%，贫困发生率由10.26%降至2.52%，整村脱了贫。

谋发展、干事业，不是动动嘴皮子、摆摆花架子就能成事，需要一批批责任心强、敢担当、善作为的干部开拓奋斗。为此，蒙山县党委、政府主要负责人一再强调，让肯干的干部有舞台，让能干的干部有位子，树立“能上能下”的用人导向，激励大家实干、快干、干实。

2017年，蒙山县扶贫专项督查发现一乡镇正职领导缺乏大局意识，抓发展缺思路、少干劲，脱贫攻坚工作排在全县落后位次。该县党委及时调整该干部岗位，任用一名有想法、有魄力的干部接任领导职务，逐步扭转了工作局面。这一次职位调整，该县树立“能者上、庸者下”的鲜明用人导向，肃清干部队伍中“干多干少一个样”的作风心态。

党委选人用人，是鼓舞干部创新、拼搏、争先的风向标。现在，蒙山县脱贫攻坚、项目建设、全域旅游发展等重点发展领域聚集着一批想干事、能干事、干成事的干部。该县给每一名干部配发《工作日志》，干部的每一次落笔都留下发展思考：今天做成了什么、还存在什么问题、下一步该怎么做。在反躬自问中，干部的工作思路、攻坚方向清晰起来，做决策、定方案有了台账，糊涂账、马虎活少了。

据悉，蒙山县干部的工作日志也作为该县县乡换届、干部调整的参考依据。2017年以来，该县35名干部因一线实绩突出被提拔到领导岗位。

“坐上位子，干好业绩”

事实上，干事创业讲究有勇有谋。光说不练假把式，做起事来难免“竹篮打水一场空”。光凭一股劲儿闯，也难免会因蛮干而干不成事、干不好事。在发展一线攻坚克难，得用准方法、使对劲儿，得把懂门道、干事巧的干部用到点子上。

2017年年底，蒙山县原财政局副局长陈有军被提任县国有企业监事会主席，大家也服气。陈有军财会知识扎实，曾在当地多家国有企业担任业务骨干，是组织财政资金收入、统筹安排财政支出的行家里手。陈有军发挥专长当好国有资产“守门人”，把当地国有企业管理得井井有条，去年底又被提拔为县统计局局长。

人事相宜、人岗相适，陈有军的岗位调整映照出蒙山县的用人智慧。该县为交通路网、园区建设等重点项目配备一批具有丰富征地拆迁经验、善做群众工作的领导干部；安排50多名非领导职务干部到招商引资等重点项目工作组，善谋划、会协调的干部在攻坚一线扛起发展大旗，大批能干、肯干的干部有了历练平台、成长舞台。

火车跑得快，还得车头带。蒙山县涵盖园区发展、交通建设等领域的26个重点项目均安排处级领导挂点驻守，县党委班子直接联系对接项目、乡镇、村，所有县直单位派出攻坚工作组。一级领着一级干、一级带着一级拼，先锋引路、榜样带动，大家以钉钉子精神，扎根一线抓落实、抓实效，全县苦干实干氛围浓郁，谋发展的思路新、路子多、业绩好。

2018年1至10月，蒙山县工业园区新增项目10个，总投资达4.1亿元；完成招商引资到位资金44.96亿元，占年度目标任务的93.66%；重点交通项目完成投资10.35亿元，贺巴、荔玉两条高速路建设如期推进。

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