苍梧 “青蓝工程”提升教学水平
本报苍梧讯（记者/梁乾胜通讯员/张河文）今年以来，苍梧县紧盯青年教师发展目标，在苍梧高级中学党支部试点开展“青蓝工程”活动，促青年教师实现“半年入门、一年过关、三年成骨干”目标。
结对子。聘请学校经验丰富的党员教学能手、骨干教师担任指导老师，采取“3+1”形式与年轻教师结对子，颁发结对聘书，在备课、上课、作业、命题、课题研究、技能大赛等方面做好“传帮带”，列出师徒双方基本职责，实现手把手教、面对面学。
上好课。组织党员骨干教师上好每学期至少一次的示范课、公开课，同时量化标准要求年轻教师每学期听课不少于25节，每月定期上交教学体会，认真上好入门课、过关课、汇报课。
督导评估。参与教师每学年撰写一篇工作论文或一篇工作小结，每学年评选一次“青蓝工程”活动先进个人。自活动以来，苍梧高级中学在县级以上教学技能比赛中获一等奖5次，年轻教师获梧州市优秀教师、优秀班主任等荣誉称号30多人次，申报国家级课题1个，1名党员骨干教师晋级为高级教师，5名党员教师晋级为一级教师；3名骨干教师发展成为入党积极分子，4名骨干教师向党组织递交入党申请书。
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