创新管理 为民办事 龙圩区龙圩镇党委副书记、工作分队长 卢亦军

龙圩镇下辖12个村，其中4个贫困村、8个非贫困村。自我去年进驻以来，在当地党委、政府的领导下、驻村工作队认真履职尽责，推动精准脱贫和乡村振兴。

以心换心，融入集体

我和驻村队员们通过入户走访、召开座谈会等形式，熟悉村情、民情，进一步了解群众的需求，争取群众对驻村工作的支持。同时我们也明白，只靠工作队单打独斗，是不可能开展好工作的。本人主动融入镇党委、政府班子，虚心向基层干部学习，对其他工作也不推诿。同时，本人也以同样的标准，要求全体工作队员要团结好村的两委班子，发挥好包片干部、村民小组长、帮扶单位、帮扶干部的作用，与他们形成整体合力。

边做边学，创新管理

本人对自己的要求是“先学一步，边干边学”。坚持每月召开工作队例会，研究解决驻村工作中存在的问题，组织驻村队员学习上级有关文件，特别是各项扶贫政策，并且请乡镇熟悉业务的同志对工作方法进行具体指导，提高驻村工作队员的业务水平。

在驻村工作队的管理上，既要严明纪律，也关心他们的工作生活。我积极协调落实好他们的驻村补助、意外保险、体检及其他经费保障，与他们交心谈心，使工作队员能够安心开展驻村工作。

落实政策，推动脱贫

脱贫攻坚工作是目前我们驻村工作队最重要的任务，精准脱贫离不开政策的落实，驻村队员应该成为帮扶干部的表率，这方面我也努力发挥好带头作用。前段时间，我和各驻村工作组以及乡镇的同志，对本年度计划脱贫的贫困户进行全面走访摸底，对各项脱贫指标进行动态监测，对未达标的指标短板将进行重点帮扶，进一步了解驻村队员的帮扶成效，认真找差距和不足。

发挥优势，为民办事

我们的驻村工作队员来自不同单位、不同行业，各有各的资源优势。本人着重引导队员们从自己最熟悉、最方便的事情做起，只要是服务乡村、为民办好事实事，就无论大小。从去年以来，他们有的用自己驻村帮扶经费，为村里安装太阳能路灯；有的联系后盾单位提供树苗，对村容村貌进行绿化美化；有的帮助农户销售农产品。来自循环园区的第一书记黄剑锋为贫困户、农户介绍务工；来自市残联的工作队员李欣铭为残疾人申请辅助器械；来自市工人医院的第一书记欧莹组织医疗队伍到村里义诊等等。通过一件件的实事，真正打造一支“驻得下、住得稳、能办事”的脱贫攻坚先锋队。

当前驻村工作中也存在一些问题：一是如何保持驻村队伍相对稳定的问题。建议尽量避免大范围调整驻村队员。二是经过一年多的驻村工作，部分队员存在松懈和厌战的情绪。对此，除了继续加强管理，还要在工作上给予更有针对性的指导，在生活中给予更多的鼓励。

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