天祝强化年轻干部培养锻炼
本报讯(马更藏)近年来，天祝县采取“充电式、打磨式、淬火式”三种方式强化年轻干部培养锻炼，促使年轻干部增强工作能力提升服务本领。
“充电”式培训锻炼。按照“缺什么补什么”的原则开展年轻干部培训，先后组织360余人赴省外集中学习和观摩考察，邀请56名省内外专家教授授课，使年轻干部开拓了眼界、增长了知识。紧紧围绕全县经济社会发展大局，先后举办了脱贫攻坚、招商引资、项目建设、工业经济、文化旅游、综治维稳等专题培训班36期，培训各级各类年轻干部3960人(次)，使年轻干部教育培训的“运行线”始终围绕经济社会发展的“需求线”。
“打磨”式下派锻炼。坚持把从基层一线选拔使用干部作为基础性、战略性工作来抓，把基层工作经历作为干部成长进步的必需途径和硬性要求，2013年以来，先后选派27名专业技术人员和引进人才到乡镇担任科级副乡镇长，217名机关年轻党员干部兼任村党支部副书记，374名机关年轻干部驻村帮扶，有效提升了年轻干部服务群众、推进发展、维护稳定、驾驭复杂局面和促进和谐稳定的能力。
“淬火”式实战锻炼。主动把年轻干部放到重要岗位、重点工作、重要项目中“淬火”锻炼，有效提升基层干部驾驭复杂局面的能力。2013年以来，先后选派72名优秀年轻干部到重点项目和信访一线提升能力，135名机关和乡镇领导干部到北京、上海等地定向挂职锻炼，有效提升干部在改革发展中的实干能力。
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