天祝突出干部教育培训工作实效
本报讯(记者张海涛)近年来，天祝县不断推进干部教育培训改革创新，从培训课程策划、培训方式创新、师资队伍建设、培训管理监督、培训结果评估等方面入手，全面提升干部教育培训工作水平。
该县围绕全县重点工作，广泛开展培训需求调研，征求党校、农牧、扶贫、发改等部门的意见建议，制定符合组织需求、岗位需求、个人需求的教学计划；坚持“五不开班”，即方案不报批的不开班、准备工作不充分的不开班、课程设置大而空的不开班、不符合时限要求的不开班、师资力量不强的不开班。整合优质资源，积极探索开放办学、借师办学、菜单式办学等新途径，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方式，加强与省委组织部、省委党校、省民委、省扶贫办等省直部门在办学、师资培训等方面的合作；整合实践基地资源，依托甘肃行政学院教学科研基地、金川集团公司对口帮扶天祝培训基地等实践基地，大力开展体验式教学；整合网络媒体资源，积极探索构建远程教育电视栏目、网站、手机终端于一体的全媒体干部教育平台，不断提升学习、服务、宣传功能。通过层层选拔、严格审核，建立起涵盖党政领导干部、党校教师、专业讲师、实用技术人才等多个领域的干部教育培训师资库；教育引导学员严格遵守各项规章制度，保质保量完成规定的培训任务。制定干部教育培训质量评估办法，对培训项目既定目标完成情况和培训全过程进行质量评估，将培训评估结果纳入主办和承办单位领导班子和领导干部年度考核，干部教育培训评估结果不合格的，年度考核不确定为优秀等次；建立排名通报机制和制定干部教育培训情况档案记载办法，用严格的激励约束机制“倒逼”干部教育培训出实招、见实效。
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