【新时期产业工人队伍建设改革在行动】提升产业工人素质 推进产改落地生根 武威市以职业技能培训深入推进产业工人队伍建设改革
本报讯（记者张小芳）自产业工人队伍建设改革工作启动以来，武威市总工会在武威市委、市政府的领导下认真履行牵头协调职责，第一时间起草实施方案，2018年7月，市委、市政府出台《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，明确牵头单位和参与单位，提出了5方面27条改革举措，使全市产业工人队伍建设改革工作目标明、举措实、要求严。
今年3月份，武威市成立了推进产业工人队伍建设改革领导小组，由市委副书记赵立新同志担任组长，有关市领导担任副组长，协调小组办公室设在武威市总工会，并制定出台了《武威市推进产业工人队伍建设改革领导小组成员单位、联络员单位任务分工方案》，明确各单位职责，形成工作整体合力。《实施意见》出台以来，市级层面制定出台了《关于加快发展现代职业教育的实施意见》《关于切实提高农村劳动力技能培训实效的实施方案》等15项政策制度，为推进改革提供制度保证。为加强和改进产业工人队伍思想政治建设，还印发了《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的若干措施》，开展了富有成效的系列活动。
提升产业工人素质能力是产业工人队伍建设改革的核心要素。在推进改革中，武威着力构建产业工人技能形成体系，加快推进职业技能培训，积极搭建技能人才成长平台，创新技能导向的激励机制，不断提高产业工人技术技能素质。
广泛开展劳动竞赛和技能大赛。武威制定了《武威市十万职工职业技能素质提升活动工作方案（2021—2025年）》，全年计划举办市级职工职业技能竞赛9场次，目前已举办5场次。广泛征集职工优秀技术创新成果和先进技术操作法，择优推荐参加省上评选，积极参与省内外产业工人技术创新成果交流。
深化职业教育改革，培育新型职业农民工，着力打造“技能武威”。武威重点围绕本市“三大特色产业带”建设和“八大产业”发展，着重对有创业需求和培训愿望、具备一定创业条件的返乡农民工、大学生、退役士兵，以及种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体和服务主体的带头人、技术骨干等人员实施新型职业农民培育工程，开展现代种养技术、农业创业、农村电商、企业管理、农产品质量安全、农产品加工及现代营销等方面知识的培训，全面提升他们的就业技能和创业创新能力。截至目前，全市已累计投入资金2845万元，培育新型职业农民和高素质农民11562名，其中：现代青年农场主180名、生产经营型5766名、专业技能型4012名、专业服务型1604名。累计认定新型职业农民3742名，其中：初级3556名，中级186名。目前，武威全市辖区有高等职业院校2所，全日制高职在校生18090人。中等职业学校12所，在校学生14005人，职普比保持在4∶6，2019年职普比为4.31∶5.69。每年向社会培养输送高职毕业生约5000人，中职毕业生约1000人。武威正加快建构符合武威实际的现代职业教育体系，着力打造“技能武威”，为培养服务地方经济发展急需技术技能人才，提高产业工人队伍素质、推动武威经济社会高质量发展作出了贡献。
做好职工就业务工工作，大力推进职工服务站点建设。2020年“春风行动”就业援助月暨东西部劳务扶贫协作网络招聘周活动，充分利用各类线上网络平台动态发布用工信息，为广大用工单位和求职者搭建信息平台，最大限度地帮助困难职工和未就业大学生务工就业。“春风行动”中，用工信息阅读量点击达21.6万人次，市内外300多家企业提供就业岗位24154个，9027名求职者与企业达成用工协议。今年新建市级职工书屋20个，累计配送价值21万多元图书。开展户外职工“爱心驿站”能力提升行动，对已建设的55家户外职工“爱心驿站”进行逐一审查评级，对做得好的、职工满意度高的予以更大支持，对职工满意度较低的14家予以摘牌。全年计划建成标准化户外劳动者服务站点30个以上。
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