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民勤多措并举加强村干部队伍建设

甘肃日报 2016-04-20 10:56 大字

民勤多措并举加强村干部队伍建设

本报民勤讯(记者马顺龙)民勤县紧紧围绕推进***精准脱贫和实现小康目标,着力加强村干部队伍建设,为推进农村经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

民勤县严格选任标准,按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准进行选拔。积极拓宽村干部选拔任用渠道,注重从致富带头人、外出务工返乡人员、复员退伍军人、产业党组织负责人中选拔村干部,使村级两委班子成员的年龄、文化结构得到不断优化。实施村党组织书记梯级培养工程,先后选拔培养村党组织书记后备人才361名,建立落实“一帮一”帮带机制,为村党组织书记后备干部安排一定工作,使其在实践中经受磨炼、增长才干。

为加强村干部队伍的监督管理,该县健全完善各项监督管理制度,从严规范村干部的履职行为。严格执行《民勤县村干部监督管理办法》《村干部任期和离任经济责任审计细则》和村级零接待制度,坚持把重大村务、财务和村干部履职行为作为监督重点,全面加强村干部的监督管理。加强村务监督委员会建设,完善村级事务决策制度,全面推行“五议五公开”工作法,坚持民主决策、民主管理、民主监督的原则,切实落实党员群众的知情权、参与权、决策权和监督权。实行党务村务公开制度,每月10日固定为村级民主公开日,定期公开公示党务、村务、财务事项,主动接受群众监督。

民勤县还建立健全村干部激励保障机制,通过经济上保障、政治上激励、生活上关心,充分保障村干部的各项待遇。逐步提高村级办公经费与村干部报酬,改进村干部工资发放办法,认真落实“一定三有”政策,实行离任村干部生活补助发放制度,有效解决了村干部的后顾之忧。

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