剪枝修叶展新姿 ——潼关县加强干部作风建设纪实
本报记者 徐颖 通讯员 袁秋池 焦战鹏
机关干部服务态度好了，效率高了；乡镇干部人好找了，事好办了……去年以来，在渭南市潼关县的街头巷尾、田间地头，谈起干部作风的转变，广大群众称赞有加。
聚焦不作为、慢作为、乱作为等重点问题，潼关县紧抓作风建设，驰而不息正风肃纪，促进新风落地生根。
用好“活教材”，让清廉在灵魂里扎根
廉政教育作为强化干部作风的根基，贵在抓早、抓小、抓预防。
潼关是“四知宰相”杨震的故里，县委充分发掘这一宝贵的历史廉政资源，高标准建设杨震公祠，被省纪委命名为省级廉政教育基地，全县5000余名党员干部先后到杨震廉政教育基地接受教育。
围绕“三严三实”，潼关县积极开展“一把手”讲党课活动；组织党员干部集中观看《廉洁从政警示录》《小官大贪》等警示教育电教片；组织全县100余名科级领导干部赴富平监狱接受警示教育……润物无声、潜移默化的教育方式，使廉洁理念深深根植在党员干部心中。
扎紧“篱笆墙”，让权力在阳光下运行
“请问你是如何履行党风廉政建设主体责任的？你们对干部日常是如何管理的？”科级党政领导干部向县纪委全会述廉述责，是潼关县加强对党政一把手监督、促进领导干部廉洁自律的有效措施。截至目前，全县已有75名科级党政领导向纪委全会进行了述廉，接受现场质询问题188个，落实各界代表提出的意见建议84条，制定出整改措施72条。
党风政风正不正，百姓心中有杆秤。该县坚持开展“走村入户、问计于民”活动和“规范执法优质服务”创评活动，对“向人民承诺”落实情况集中开展满意度调查，同时积极加强党风廉政制度建设，今年共有26名科级党政“一把手”进行了阳光离任交接，67名科级领导干部、121名机关工作人员、142名村级党员干部就个人婚丧喜庆事项分别向县纪委和所在单位、乡镇作了报告。
勤开“体检方”，让作风在监督中归位
2015年9月25日晚上用餐的高峰期，该县作风办组成两个暗访小组，奔赴风景区和县城饭店聚集地督查。将暗访作为严纪律强作风的“撒手锏”，已成为该县的一项常态化工作。
为根除更深层次的作风问题，从去年8月份起，一场集中整治党员干部“庸懒散奢乱”的运动战打响了，“枪口”瞄向各种“机关病”、“衙门风”。对于查找出的问题，县作风办逐一制定整改措施，挂号督办，存在的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受各方面的监督。去年以来，共查处违反八项规定精神问题2人次，给予党纪处分2人次，警示训诫38人次。
问责“零容忍”，让规矩在震慑前挺立
“县医院违规公款消费，主要领导受到党内严重警告处分，并被免职处理……”截至目前，潼关县已对16起典型问题点名道姓进行通报。
按照抓作风建设“长、常、细”的要求，潼关县夯实各级党委“主体责任”和纪检部门“监督责任”，建立违反作风建设规定案件的快查快结机制，对不收敛、不收手、顶风违纪的行为，发现一起，查处一起，绝不手软。去年以来，全县共初核各类问题线索99件，立案37件，给予党纪处分24人，给予政纪处分14人。
好作风催生新活力，潼关县经济社会发展正迈向风清气正的新常态。
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