潼关选优配强第一书记
本报讯（宋学祎 白水利 孙晓磊 陈先锋）潼关县选优配强第一书记，在村级综合改革后，率先向全县8个村（社区）选派了第一书记和党建指导员。
精选：从全县正副科级后备干部中，精选了80名35岁左右的优秀正副科级后备干部，实行双向选择，让干部选村、让村选干部。针对班子建设“问题村”、产业发展“滞后村”、项目推进“困难村”、村务管理“矛盾村”、农民增收“贫困村”、治安问题“顽疾村”，因村选人，因人选村。经过几番筛选，共选派了56名正副科后备干部担任第一书记和党建指导员。
严管：为了让干部下得去、留得住、有干劲，该县制定了请销假、例会等一系列制度。出台了后勤保障、提拔使用、惩戒处理等一系列办法。明确第一书记所在村年终考核前5名的，给所在单位加1分，并优先提拔使用。县黄金局工会主席贾涛到村后，根据村上基础设施落实的现状，协调有关部门铺设灌溉管道2500米、安装变压器3台、新打机井1眼。
明责：根据省市要求，创新开展“五个一”活动，建一个好班子、找一个好路子、教会一个好法子、制定一个好规划、签订一份承诺书，并在村上公开栏公示，接受群众监督。现实工作好不好，群众说了算。县政府办机关事务中心副主任苏军，邀请专家设计出了以善车口战役和村上古迹为依托的古城旅游规划，目前正在实施项目申报和前期施工当中。
实干：该县从群众最盼、最急、最忧、最怨的事做起，集中为28个村社区整合捆绑了1.6亿元的147个涉农项目，让第一书记带着任务下村去，通过项目实施，迅速在群众中树立了威信、赢得了信任。
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