蒲城深化人才体制机制改革促县域经济发展

本报蒲城讯（记者徐蕊通讯员杨蓉）今年以来，蒲城县坚持“人才引领、科技创业、制度先行、园区先试”导向，紧扣“创新、创造、创业”理念，围绕县域经济社会发展大局，着重在深化人才体制机制改革上下工夫，逐步构建起一整套人尽其用、才尽其用、用有所成的人才制度体系。

深化人才体制机制改革，全面激发活力。召开人才工作协调领导小组会，研究《蒲城引进人才住房保障工作的实施意见》《蒲城“人才+产业”若干措施》和《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》等指导性文件，提请县委常委后研究审定，进一步深化人才工作体制机制改革，全面激发各类人才干事创业热情。

推动各类活动持续发力，确保服务效果。根据年初制定的工作计划，问诊各项活动开展情况，做好回头望。继续督导跟踪相关部门和镇办开展创建“双培双带示范村和争当优秀农村实用人才标兵”活动，补齐农村实用人才的培训短板，年终表彰先进，做好示范带动。力争在年底创建县级双培双带示范村10个，树立县级优秀农村实用人才标兵20名和最美职业农民20名。

树立正确激励保障导向，做好暖心留才。牢固树立各类人才“政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠”的发展理念，组织7批次124名县管拔尖人才进行健康检查。重奖引才主体和发展功臣，分层分类按照在蒲贡献大小予以奖励。出台《蒲城县引进人才住房保障实施办法》，与住建局协商在交通便利处预留一定比例经适房和廉租房，采用免租、资金支持等方式，确保符合条件的高层次人才安心居住。

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