蒲城三项机制整治为官不为者
本报讯 （许海燕）蒲城县近日建立健全干部管理制度，注重用三项机制治理为官不为现象。
健全责任分解机制。推出“履责清单”，列明各基层党（工）委及下属党支部书记任职期间的施政思路和为政举措，细化标准、明确时限、公开展示，并签订党建、党风廉政建设及综合目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
实行倒逼责任机制。在全县65个县直部门中开展县直部门党委（党组）书记抓党建工作述职评议活动。各述评对象认真总结抓党建工作的情况，县委、县政府领导点评，述职部门党员服务对象进行民主评议，倒逼党委书记增强抓党建工作的紧迫感与自觉性。
建立责任追究机制。把党建、党风廉政建设及综合目标责任完成情况纳入领导干部年度考核范围，通过民主测评、群众监督等方式，对不作为、乱作为、慢作为的责任人，视情况给予诫勉谈话、责令作出检查、停职检查、调离岗位、免职等处分。
新闻推荐
本报讯（记者成全勃通讯员党会娟）蒲城县委在深入开展“三严三实”专题教育活动中，为进一步加强干部队伍建设，增强干部廉政意识和拒腐防变能力，近日，组织全体县级领导、各镇办和各部门140余名党员领导干...
蒲城新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是蒲城县这个家。