张健:我的人生字典里没有“不行”二字

渭南日报 2019-09-23 01:41 大字

本报记者白冰涛实习记者王彤

最近,张健除了处理公司内部事情以外,他把大量时间用在协调临渭区红色物业联盟批文、渭南市高铁北站青春驿站挂牌、渭南市青年企业家联合会第一届大会会前有关事项上。事情虽多,但他总是满腔热情。

张健是陕西丰泽实业有限公司党总支书记,军人家庭出身的他曾在部队工作了19年,从战士一直干到旅副参谋长,获得过多项荣誉,还荣立三等功一次。2016年底,他离开部队回到渭南,自主择业。

次年,39岁的张健应聘进入陕西丰泽实业有限公司工作。初来乍到,恰逢公司承接高铁西(安)成(都)线5个高铁车站项目开荒保洁工作,他随即投入工作。他没有地方工作经验,挑战无处不在。每天奔波于5个高铁车站的广场、候车大厅、站台、卫生间和地下通道之间。少保洁员,他就是保洁员,扫地、拖地、除尘、上油、捅厕所;缺高空作业人员,他就是“蜘蛛人”,爬高上低、洗天棚、搭支架、刮玻璃;没驾驶员,他就是驾驶员,接人、送人、拉货、送耗材。经过25天的连续奋战,他和同事按质按量提前完成了工作任务。

“还是部队好,真能锻炼人。张健啥苦都能吃、啥活都能干,还没架子。”提起张健,高铁西成线阿房宫站项目经理高洁赞不绝口。

“咱是老兵了,又是共产党员,不能‘掉链子’,给当兵的丢人,给党员抹黑。”张健说,对于没有任何地方工作经验的老兵来说,他面临很多困难,但他始终告诫自己不能服输,“横下一条心,坚决与所谓的‘团职领导干部身段’说再见”。

此次工作结束不久,他又参与了东航西北分公司咸阳机场维修基地保洁项目。这个项目是他们公司承接的第一个机场项目,机场安全检查标准要求高,对员工自身素质要求高,生产安全压力大,机库保洁难度大。

“项目进场前,领导找我谈话,问我愿不愿意去接手这个项目。我心想,既然找我谈话,想让我去,那我就去,在咱的字典里就没有‘不行’二字。”张健说。项目完成后,业主单位给单位送来了表扬信,他的体重整整少了10斤。

公司有员工也是党员,他们希望公司能够成立党组织。想着自己在部队干过党建工作,他就着手创建公司的党支部。2017年12月26日,公司党支部成立了。党支部成立后,张健在公司探索建立了“党建+贴心保洁”“党建+至诚安保”“党建+志愿服务”“党建+帮贫济困”“党建+放心餐饮”“党建+精品工程”为主要内容的“党建+6”工作机制,开展“六好”(思想政治好、遵纪守法好、岗位技能好、道德品质好、群众评价好、工作业绩好)党员评选活动,实行党员积分量化管理,强化党员意识,推崇模范带头,彰显党员形象。

“公司按照党员积分量化管理标准发党员绩效奖励,每人每月能拿到100元的补助。有了这个标准,我更有干劲了。”同事张瑶高兴地说。

工作之余,张健还闲不下来。今年以来,在共青团渭南市委、市民政局、市工商联、市青联和临渭区团委、区委组织部、区物业办的指导帮助下,他主动挺身,组建和筹建渭南市青年企业家联合会、临渭区物业党建联合体、渭南市高铁北站青春驿站等机构。目前,渭南市青年企业家联合会已募集会员50多人,第一届大会筹备工作正在有序进行;临渭区物业党建联合体已开展工作;渭南市高铁北站青春驿站已建成,计划于近日挂牌。

“退伍只是战场的转移,真正的军人永远都有军人本质和作风。”张健说,在新的环境、新的岗位、新的任务面前,他会秉承优良作风,怀揣军人品格,不忘初心,勇往直前。

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