突出问题导向 市住建局以实绩检验“两学一做”学习教育成效
本报讯(通讯员 韩玉柱)省、市“两学一做”学习教育工作视频会议召开后，市住建局迅速召开党工委扩大会议，突出问题导向，对全系统“两学一做”学习教育工作进行再动员、再部署，以工作实绩为检验标准，确保“两学一做”学习教育取得实效。
一是立标尺带着问题反复学。及时修订完善了中心组学习制度，局党工委领导班子带头，以党章和《准则》、《条例》为标尺，通过自学和集中学习方式，结合每位党员自身的不足，带着问题持续学习、反复学习，坚持以党章为遵循，推动《准则》《条例》贯彻落实。目前，党章的总则、党员、党的组织纪律等前七章完成了系统学习。在局党工委的示范带动下，各基层党支部已形成了每会必学的浓厚学习氛围。二是俯下身子主动从自身找不足。全系统党员干部紧密联系个人思想和工作实际，对照党章党规查找自身思想“顽疾”。目前，共梳理共性倾向问题五方面，主要表现在精神不振、主动性不强、大局意识不够、抓落实不到位、不敢担当怕担责。结合共性问题和倾向，局党工委已制定“两学一做”实施方案统一整改。对部分个性存在的问题，要求各党支部继续开展党员“自画像”，做到见人见事见思想，力求通过各种方法，深入检查扫描，确保把问题找准找全找具体。三是开展班子和组织排查评估工作。通过“两学一做”学习教育，市住建系统在组织、企业和班子中同步开展问题排查评估工作。同时，要求各级组织要继续敞开大门、放下身段倾听群众呼声，听取群众意见，不断改进工作作风。四是自觉对照问题切实改。通过“两学一做”学习教育，实现后进党支部全部转化，使整顿转化和学习教育相互促进。通过党员组织关系集中排查，理顺了党组织隶属关系和党员组织关系，围绕党建新要求和机构改革新形势，市住建局及时制定了《关于加强局属国有企业党的建设意见》，修订了局系统“干部人事管理工作规则”、“干部人事工作管理办法”、“干部职工调配管理办法”、“选拔任用干部工作流程及每个工作环节所需材料和注意事项纲要”等4项制度，制定了“促进建筑业发展实施意见”、“推动房地产市场健康发展意见”以及棚改货币化安置、保障房资产管理、建筑行业诚信体系建设“红黑榜”等10余项措施制度。编制出台《廉政风险防控精准管理目录》，明确权力风险点，精准防控权力运行，确保依法行政，为民服务谋利，用制度扎紧权力的笼子。五是以工作实绩检验学习教育成效。近期，市住建局针对加快全市保障房入住率提出“人性化管理、亲情化服务”的工作思路，市保障房管理中心牵头，在各开发企业、物业公司积极配合下，渭南市锦绣新城锦园保障房项目将有2566套房源陆续交付使用。并对各区县加强指导，全市保障房分配、入住管理工作得到迅速推进。欣兴置业等单位举办的安全生产宣传教育进工地培训活动全面开展。在驻村“第一书记”深入调研的基础上，市住建局领导干部及各基层单位结对帮扶责任人纷纷走进“四兴村”，开展春播送化肥、手把手送技能、义写书法送文化、田间地头送政策等活动，目前各帮扶责任人正在积极落实***计划。市住建局党工委始终把“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头任务，紧密联系住建实际，把学习教育与棚户区改造、保障房入住、***、支部组织建设、廉政建设、企业创先争优等实际工作结合，用工作实绩检验学习教育成效。
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