人行渭南中支创新工作机制维护职工利益
本报讯（通讯员 马少辉 付晓妮）今年，人民银行渭南中支工会通过搭建“权益保障、诉求表达、维权调处”的“三位一体”民主管理平台，切实维护职工合法权益。
完善职工权益保障机制。进一步健全了以职代会制度为代表的职工民主管理制度体系，以职工信访工作规定为代表的职工权益表达诉求制度体系，以慰问、帮扶制度为代表的职工权益保障制度体系等。通过设立意见箱、行长信箱，开展“我与行长面对面”等活动，构建职工诉求表达机制，并落实了“行长接待日”活动。规范职工权益调处机制。建立了“接收-分工-处置-通报”的职工权益诉求处理流程，对职工诉求中带有普遍性的问题，工会作自办处理，需有关部门一同协作的，通过工会协调协办解决。召开职代会提案督办会，督促办理职代会相关提案和意见。
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