合阳：十条刚性问责提升警务效能

　　本报讯（记者 韩岩）“所、队、室一年内被约谈2次的，取消本单位年度评先评优资格；约谈3次的，局纪委向党委提出对该单位负责人实行问责并作出调整建议……”4月20日，合阳县公安局纪委有关负责人介绍情况时说，自今年1月份开始，全局开展刚性监督和铁腕执纪“十条问责”以来，已有6名民警因违规违纪被约谈，9个单位因重点工作推进不力被督察，2人被训诫，4人被提醒。

　　今年初，该局就开展监督执纪问责召开专题会议，出台了史上最严的“十条问责”规定，明确对因工作方法、工作态度或解释工作不到位导致群众投诉上访等行为的民警实行约谈诫勉。据介绍，“十条问责”清单包括：单位领导工作落实不到位的、市县考核排名滞后的、未执行个人事项报告制度的、群众投诉未在第一时间向督察部门做出解释的、违规违纪被处分等内容。通过开展形式多样的现场督察、专项督察、随警督察，强化民警8小时之外的监督，开展酒、枪、车、赌等违禁活动跟踪督察，并随时予以通报。

　　据了解，该局在对民警监督执纪问责过程中，还把触角拓展到公安业务各个层面，特别关注涉及群众切身利益的热点、难点和微小案件。而对个案的问责，则协同法制监督部门，加大执法监督力度，最大限度预防和减少瑕疵案件。同时，以“自查明责、检查追责、评议担责、制度定责”为抓手，借助全县检察机关派驻公安派出所试点工作这一载体，围绕执法活动展开联合监督，重点解决不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的工作作风问题，提升警务效能。

　　“‘十条问责\’是对民警最基本的要求，做不到就不配当一名民警。”合阳县公安局指挥中心主任李俊文对记者说，“这一举措通过实践，带来了观念之变、态度之变，面貌之变，极大提振了民警精气神，催生了队伍战斗力。”据了解，在短短20天的“春季攻势”破案竞赛活动中，全局共破案163起，比去年同期增长70%，抓获逃犯26名，相当于去年全年抓获逃犯的一半。

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