合阳“1221”唱响干部工作主旋律
本报讯（通讯员 史永亮 寇彦龙）合阳县今年围绕“1221”主线唱响干部工作主旋律，不断强化各级领导班子和干部队伍建设，切实解决存在的突出问题。
该县“1221”即“一个导向”，就是把落实“三项机制”贯穿于干部选任全过程，规范选任程序，加大从追赶超越的标兵、脱贫攻坚的先进中选拔干部力度，特别优秀的优先使用，营造良好政治生态。“两个服务”，就是服务大局、服务基层。具体说就是服务追赶超越、服务脱贫攻坚，对新提拔干部，实行半年回访、一年试用和跟踪考察，确保选人用人质量。“两公”，就是出于公心，注重公认。事业需要什么人就配什么人，岗位缺什么人就补什么人，群众公认谁就用谁，打破论资排辈、部门化、属地化等限制，做到人事相宜、人岗相适。“一程序”，就是严格选任程序。加强领导班子和领导干部综合研判，探索干部推荐实名制、任职回访制，推行干部选用全程纪实制度。严格执行干部任职备案制度，对不符合要求的干部，从提名动议环节就剔除出去。
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合阳新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离合阳县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。