重实绩导向让能干事者有舞台
本报讯 丁维是一名大学生村官，任合阳县百良镇侯卒村党支部书记助理、副书记期间，积极协助村两委争资金、引项目，完成道路铺设、路灯安装、电网改造、自来水安装、网络电视覆盖、涝池修复和沟坡加固等民生工程，改善了群众生活条件，实现了人均收入翻番。平日里，他还积极为群众代办各类业务，为群众免费照相、为留守儿童辅导作业、为孤寡老人打扫庭院……记写的余篇民情日记，让他在群众中树立了良好的形象，也得到了组织的认可。年被评为“渭南市十佳优秀大学生村官”，年被市委宣传部评为“大学生村官创业致富能手”，年被省委组织部评为“陕西省第五届大学生村官创业明星”。
按照《渭南市党政干部鼓励激励暂行规定》中“对长期在基层一线工作、主动干事、任劳任怨、思想政治素质好、工作业绩突出、作风正派、群众评价高的党政干部，同等条件下优先提拔使用”的规定，丁维被破格提拔，推选担任镇人大副主席，引起强烈反响。广大干部感到，只要工作有劲头职务上就有奔头，只要有为才能有位，“凭素质立身、靠实绩进步”在渭南已落地生根，开花结果，成为政治生活的常态和铁律。
渭南市委贯彻落实“三项机制”以来，运用鼓励机制调整干部名。这些干部有一个共同点：以自己的实干，赢得了百姓的口碑，也赢得了提高自己的机会。由此，广大干部形成了“不看表面看表现、不看背景看实绩、不看资历看能力”的任人唯贤的鲜明导向。如今，渭南越来越多德才兼备的优秀干部被选拔出来，走上重要岗位，想干事者有了机会，能干事者有了舞台，极大地振奋了全市各级党政干部干事创业的激情、激发了干事创业内生动力。
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