勇担使命仁心济世 不忘初心大医精诚 韩城医疗中心总医院骨科走笔

骨科主任吕晓带领医护人员做髋关节置换手术。

骨科精英团队。

杜育鸿强晖

韩城位于陕西省东部黄河西岸，在渭北“黑腰带”上，陕西健康医疗集团韩城医疗中心总医院就坐落在这里。该院骨科通过近50年的积淀，本着“以技术为基础，以服务为载体，以病人为中心”的宗旨，勇担使命，不忘初心，努力为矿区的安全生产服务，为职工群众健康护航，在该地区享有良好的口碑，深受赞誉。

韩城医疗中心总医院骨科是一个集科研、教学、医疗于一体的科室，全科共有医务人员22名，其中副主任医师5人，主治医师5人，主管护师5人，护师4人。配有施乐辉关节镜、飞利浦C型臂X线机、CPM膝关节功能仪、骨折治疗仪、足底静脉泵、梯级加压裤、微波治疗仪等先进的医疗设备，能够独立完成髋膝关节置换、脊柱内固定、腰椎间盘突出症、腰椎滑脱、腰椎管狭窄、骨盆和髋臼骨折、四肢骨折内固定等多种手术。特别是在人工关节置换、颈胸腰椎骨折、自体或重组异体骨移植治疗骨缺损、骨不连、良性骨肿瘤等方面的技术更加成熟。

让质量成为科室坚强的生命线。一是科室在认真学习医院各项管理制度的基础上，制订了本学科管理制度、诊疗常规等，坚持利用晨会、业务学习进行强化培训。二是认真落实医疗质量安全核心制度、诊疗规范及操作常规，从晨会交接班、大查房、病案讨论、疑难会诊、知情告知、查对、危重病人抢救、医疗文书书写等各个环节规范诊疗行为，严格按照流程操作，杜绝了医疗差错事故，确保了医疗安全。三是按照医院要求开展了临床路径、单病种管理，选择股骨颈骨折、股骨干骨折、膝关节骨性关节炎、髌骨骨折四个病种，修订了路径表单及质量标准，年规范完成40余例，进一步规范了诊疗流程，缩短了平均住院日，控制了医疗费用。四是科室质量控制小组细化质量标准，每周从医疗、护理等方面开展科内质控，发现问题及时整改，使医疗质量持续改进提高。去年，在医院全年医护质量检查中骨科名列前茅，住院病历甲级率达99.8%，基础护理合格率达100%。

让创新成为科室发展的动力源。由于该院是矿山救护医院，加之多年前煤矿生产工艺不高，安全事故较多，致使骨科病例较多，该科室率先在本地区开展髋、膝关节置换术。到2018年底，已成功完成500余例。2019年，骨科明确了韩城市和医院两级重点学科创建目标和发展方向，提出了在巩固提高原有成熟开展的“固定术”“摘除术”“置换术”“吻合术”的基础上，以创伤、脊柱、关节、康复为中心，拟将现有骨科分成创伤专科、脊柱专科、关节病专科、手外科等亚专科，进一步在治疗上再创新、在成效上再突破，推动科室再发展。科室每年在省级以上医学刊物上发表论文两篇以上。

让人才成为科室品牌的关键点。高端集聚人才：该院骨科在组建时，由当时的煤炭部出面从西安、北京等医科大学申请分配了一批大学生，再从这些大学生中精挑细选专业性强、能吃苦、爱钻研的学生组建了骨科，又相继从其他医院调来有经验的专家，使该院骨科成为当时“煤指”（煤炭建设指挥部）医院的王牌，在渭北享有盛名。优先配备人才：在后续发展中，医院对每年新分来的大学生，优先挑选专业知识功底深、悟性高、有上进心的进入骨科，确保了骨科人才接续。注重培养人才：对有培养前途的青年医师优先安排进修学习，对其他人员坚持轮转式的培训，使该科室医师在省级三甲医院进修学习每人不少于两次，最多达4次。由科室牵头，每年邀请相关专家授课学习不少于四次，手把手技术指导不少于15次，确保了学术、观念不落伍。

让头雁成为科室发展的核心点。骨科主任吕晓是该院精心培养的创伤骨科专家，现担任渭南医学会创伤骨科专业委员会副主任委员、渭南市医学会骨科专业委员会常务委员、韩城市医学专家委员会骨科学组主任委员等职务。吕晓曾多次受邀参加国际骨科年会等大型学术交流会，并多次在三甲医院进修学习骨科国内先进技术，能独立完成人工髋、膝关节置换术，脊柱损伤钉棒内固定术、微创经皮椎体球囊扩张骨水泥形成术、四肢复杂疑难骨折内固定术等高难度手术。他为人谦逊正直，勤于学习善于思考，带领骨科团队技术共享，使科室医生都成为能独当一面的技术骨干，为医院培养了骨科方面的高精尖人才。他说：“医院为我搭建了施展才华的平台，我就要为医院高质量发展作贡献，不忘学医初心，践行医者使命。”

让学习成为科室发力的加油站。学习风气不断加强：科室坚持每年、每季、每月对专题讲座、学术交流、病例讨论等作出详细规划，并对主任医师、主治医师的学习有针对性地安排辅导、培训考核，鼓励科室医师外出学习，学习返回后，科室组织座谈会，让外出学习的医师介绍新技术、新进展，促进科室业务及管理水平提升。坚持组织培训学习：每日一题及个人自学成常态，科室在传统学习的同时还加大新媒体网上学习，在好医生网站学习的同时，还建立QQ群学习，在手机上学习。研讨交流精进技术：科室对开展的每项新技术组成研讨小组，通过学习研讨，推举出最佳实施方案和人选，确保手术成功率。

让优质服务成为科室最强吸引力。科室对前来治疗的病人建立个人联系档案，坚持出院病人一周内电话回访，对做过重、大手术的病人，坚持上门回访，指导用药、康复及功能训练。2011年，科室被医院确定为“优质护理示范病区”。8年多来，科室以开展“优质护理”服务为契机，先后组织护理专业知识培训达70余次，使患者的满意度有了大幅度提高，2018年骨科的患者满意度保持在98%以上，并多次荣获渭南地区、韩城市“先进集体”“优质护理先进班组”称号。

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