富平发展党员做到“四从严”
本报讯（记者 周明 通讯员 马利娟）富平县坚持把全面从严要求贯穿发展党员始终，坚持从严定标准、从严设门槛、从严建台账、从严敲警钟，确保新发展党员在各方面经得起检验，近三年来先后培养入党积极分子3159名，新发展党员1123名，其中发展女党员、生产一线党员、35岁以下党员占比分别提高3.2、2.9、4.1个百分点。
发展党员从严“定标准”，是为了选好苗子。富平县严格按照党章规定的党员标准，从思想政治、能力素质、工作业绩、廉洁自律、遵纪守法、群众基础等方面制定标准、排查梳理，防止以“能人”“富人”“好人”标准代替党员标准，并加强对入党对象的跟踪培养，切实抓好教育帮带，确保组织培养不掉队、积极分子成长不落伍。从严“设门槛”，是为了把好关口。富平县积极试点推广“践诺入党制度”，要求入党积极分子或预备党员在考察期开始时，必须向党组织和群众公开承诺1—2件实事，凡考察期满承诺未兑现或兑现不到位的不予发展，真正将关注点落脚到重视入党对象的带头致富、服务群众等实际能力上。在践诺基础上，该县还增加了闭卷考试、现场答辩两个“门槛”，进一步考实考准入党对象的“思想关”。从严“建台账”，是为了规范程序。富平县严格落实发展党员备案制，详细掌握各基层党组织发展党员人数、年龄、性别、文化程度等情况，并对照工作台账逐级核实，杜绝突击发展。从严“敲警钟”，是为了夯实责任。富平县实行发展党员“定期巡查制度”，县委组织部每半年组织开展一次发展党员工作巡查活动，通过查阅档案资料、走访座谈、发放调查问卷等方式，督促检查各基层党（工）委发展党员工作，并建立发展党员预警机制，对连续2年出现发展党员“零现象”或存在发展党员程序不规范、党员条件把关不严、突击或“近亲”发展党员等现象的党组织负责人进行诫勉谈话，情节严重的下发预警通知单，责令整改。
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