澄城县 323名机关中层干部交流任职

本报讯（记者 韩乐 通讯员 党姚斌）为进一步调动机关干部工作积极性，提升机关行政效能，9月上旬以来，澄城县启动机关事业单位中层干部轮岗交流工作，全县机关事业单位共交流使用中层干部323名，这是澄城县深化干部人事制度改革，优化干部资源配置，提高干部队伍整体效能的有力举措，也是近年来该县机关中层干部交流规模最大、覆盖面最广的一次。

据悉，此次干部轮岗工作主要以部门单位内部交流为主。根据澄城县委组织部、县人社局《澄城县机关事业单位中层干部轮岗实施办法》，重点对“长期在执法执纪、财务审计、项目审批、资金管理、工程建设等同一岗位，连续任职时间较长的干部；因亲属关系需要任职回避的干部；年度考核被确定为基本称职及以下等次的干部”等4种重点交流对象进行轮岗，为业务水平和综合素质“双高”的中层干部提供了更广阔的展示舞台。通过此次轮岗交流，84名30岁左右的年轻干部走上了中层岗位。

截至目前，该县机关事业单位担任中层岗位的干部中，第一学历本科及以上的占27%，“90后”中层干部占12%，干部专业化、年轻化、知识化水平得到不断提升，为全县高质量发展提供了坚实的干部人才支撑，也为今后5年至10年县域经济发展储备了一批素质能力过硬的后备干部人才队伍。

为确保交流干部到新岗位后积极谋事作为，下一步，澄城县委组织部将做好中层干部的跟踪管理，对轮岗交流时间满一年，符合提拔任职条件的干部将进行专项考核，考核结果作为干部使用的一项重要内容。

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