白水县 多举措提升人事人才服务水平
本报讯（记者 魏宝宝）今年以来，白水县牢牢把握“民生为本，人才优先”工作主线，不断深化人事制度改革，创新人才引进机制，优化人才发展队伍，推动人事人才工作稳步前进，为建设实力白水、幸福白水、人文白水提供强大人才智力支撑。
该县加大人才招引力度。深入实施“人才强县”战略，进一步加大招才引智工作力度，为园区发展提供人才保障。完善人才顺畅流动制度体系，健全人才向基层一线流动，向艰苦岗位流动的激励机制。紧抓引进、培养、用好人才三个环节。规范人事人才管理。坚持按需设岗、竞聘上岗、择优聘用、合同管理。进一步完善考核机制，充分发挥考核结果在职务聘用、晋级中的激励作用，落实机关事业单位离退休人员待遇。加强专业人才培养，积极实施人才培养计划，开展“三三人才”“乡土人才”等选拔活动，落实“十百千”农技人才培养工程，加强创新型、应用型、技能型人才培养。严格落实国家职业资格目录管理制度，组织实施各类人才项目和专业技术人才继续教育和知识更新工程；优化人事代理服务。扎实做好人事档案托管、社会自由人养老参统等各项人事代理服务工作。切实做好高校毕业生就业服务相关工作，对离校未就业高校毕业生进行跟踪服务和就业指导，建立县内企业人才需求库，着力打造人才双向交流平台。
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