白水县尧禾镇 提升村干部管理水平

本报讯（记者 王贵海 通讯员 吕珮云）记者10月17日从白水县尧禾镇了解到，为了培养造就一支理想信念坚定、为民务实清廉的农村干部队伍，该镇采取“三个加强”提升村组干部管理水平，进一步转变工作作风，增强为民服务意识，全力服务经济社会发展。 

加强规范整顿。在干部工作实绩考核中，该镇根据村民反映的在岗不履职、在岗不尽责的村组干部，由村党支部书记主持召开群众会议进行选举更换，真正把品质优秀、愿意干事的群众补充到组干部队伍中。

加强日常管理。严格村组干部请销假制度的管理，要做到随叫随到，工作上多衔接，多请示汇报，以便协调配合，做到统筹谋划，不贻误工作。严格遵守廉洁自律的各项规定，真正做一名群众信得过，作风过得硬，工作出成绩的干部。

加强考核管理。坚持平时考核与年底考核相结合的方式，紧密结合组干部工作的特点，由各村党组织每年对村组干部进行考核。年终考核评为优秀、称职、基本称职、不称职等次，年度考核等次评为称职等次以上的可评先评优，年度绩效考核评为优秀等次的在各项评先评优中优先考虑，年度绩效考核评为基本称职等次以下的取消评先评优资格，形成良好的村组干部用人环境。

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