林玉杰——勇于创新让青春闪光
当青春遇上泥土,青春便有了别样的色彩。从学生气十足到扎根基层积极进取、与村民打成一片,林玉杰用她的自强不息、勇于创新的精神,书写着无悔青春的故事。
林玉杰出生于1990年,2016年7月硕士研究生毕业后,便回到家乡,当上了文登区高村镇西藤圈村党支部书记助理。她立志用自己学到的知识改变村里的面貌。
“这么文静的姑娘来当村官,见着狗都怕,能行吗?”“村官有什么用啊,能帮我们啥呀?”面对村民们的质疑,林玉杰意识到,要干出点事,赢得村民的信任,就必须走进村民的生活,真听、真看、真感受,才能知道村民的所思所想、所需所求。
西藤圈村是省定贫困村,林玉杰到任的第一件事就是走访调研,她走进西藤圈村的每家每户,与村民拉家常收集村情,倾听群众呼声,把好的建议一一记在随身携带的日记本上。摸清了全村各家各户的“底子”,哪家危房急需改建、哪家孤寡老人要照顾、哪家留守儿童需要关怀……林玉杰做到了心中有数。
“要将自己的学识发挥到工作的创新中。”林玉杰是这样说的,也是这样做的。林玉杰在村里原有环境卫生小组的基础上,细化上级提出的网格化工作方案,在西藤圈村建立起村委、党员、村民之间的四级管理网络。党员联户分配方面采取了创新的党员“认领”、村委“收尾”的方式,方便党员开展工作。四级网络在环境卫生、学习培训、志愿服务等各方面发挥了重要效用。
用制度约束人,用规范管理人。林玉杰从村民中广泛征集村民自治条约,集思广益,将村规民约进行修改,制定了西藤圈村自己的“法”,然后利用党员联户展开宣传,确保村规民约的内容和使用法则真正让每一个人都能了解到。此外,她还为家家户户建立起道德档案,建议将道德评议结果与幸福大院入住、用餐标准以及亲属政审资格证明等挂钩,为村庄实现自治、法治、德治相结合的综合治理模式出谋划策。
林玉杰充分发挥女性特有的耐心细致,将琐碎的工作做到极致。在西藤圈村幸福大院的改建过程中,林玉杰全身心地参与,拟定管理规章制度、敲定收费标准、组织表决大院工作人员等等。幸福大院是公益事业,为了降低老人的用餐成本,她看到好多户村民有能力为大院提供多余的蔬菜,再加上上级的补助和发动在外能人的力量,促成了大院“收取一点、补助一点、捐助一点”经营模式的成立。2018年春天,西藤圈村幸福大院正式营业后,林玉杰组织党员志愿者为行动不便的老人提供“外卖”的服务,把爱心送到家。眼下,幸福大院已经名声在外,甚至原来在养老院居住的老人也要求回到村里生活。
此外,林玉杰在农村改厕、危房改造、党员村民代表教育培训、帮助生活困难老人解决医疗和卫生环境等多项工作中也充分发挥自己耐心认真的工作特色,温暖了村民的心。如今林玉杰已经不再是“林村官”了,村民们现在亲切地称呼她为“小林子”,无论谁家有什么困难都愿意喊她帮忙,而她也乐此不疲。
林玉杰不忘进村的初心,牢记村官使命,用自己的学识和才干让青春在泥土里闪光。
(文/志广)
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