乳山 “共享员工”跨企上岗缓解用工不足
□记者 彭辉 通讯员 王嘉 报道
本报乳山2月22日讯 今天，在乳山福喜农牧肉生产车间内，工人们正有条不紊地忙碌。而十天前，福喜人力资源部经理张万宇却在为到处招不到工人着急。
“我们很多员工都是外地人，短期内无法返回上班，虽然车间防疫都符合复工复产的条件，但流水线也只能等着工人上岗。”张万宇说。福喜农牧公司遇到的困境是当前不少企业普遍面临的问题，为解决企业短期用工难的问题，乳山市通过充分挖掘暂时业务少、员工富余行业企业和晚复工服务业企业资源，加强企业员工对接，创新助企用工机制，探索出了“共享员工”新模式。未复工企业向用工短缺企业定点输出“闲置”员工，疫情结束后再返回原岗，既缓解了未复工企业工资和社保压力，又解决了复工企业短期用工不足的困难，实现了人力资源的有效利用。
2月中旬，在乳山市人社部门的积极对接下，首批280名“共享员工”跨企上岗——乳山市海天集团与一线加工工人短缺的福喜农牧达成合作，海天集团共向福喜农牧输出280位员工。在此期间，280名员工的工资和社保由福喜农牧承担，海天集团则为员工提供一定的工作补助。
“共享员工”打开了企业用工的新思路，既为海天集团缓解了压力，也可以为福喜农牧解决短期一线加工工人不足的问题，并使得职工在此期间的待遇有了提高。疫情结束后，海天集团员工返岗，福喜农牧外地员工复工，双方企业人员配置上做到无障碍衔接，实现了人力资源的再分配和最大化利用。
为了让跨企、跨行业员工能够尽快上岗，乳山市还开通了“在线理论培训”课堂，指导培训机构与网络培训平台开展网上技能培训。目前，乳山市正在进行第二批“共享员工”对接，届时将从服务行业向电子加工行业输出近百人。
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