威海市劳动人事争议仲裁院调研组来荣调研
8月27日,威海市劳动人事争议仲裁院调研组来荣成市开展要素式仲裁办案及金牌劳动人事争议调解组织创建工作。
调研中,调研组实地考察了“老船长”调解室及俚岛镇基层劳动人事争议调解中心,查看了两处基层调解组织落实“六规范五上墙”、工作制度、人员培训等方面工作情况,同时听取了荣成市关于要素式办案及劳动人事争议金牌调解组织创建工作汇报,对荣成市开展要素式办案中推广使用的“两步三确认法”、“征信失信提醒机制”、仲裁庭庭审角色转换“三调”法等做法给充分予肯定。
此次调研活动,是荣成市响应山东省人力资源和社会保障厅创新办案方式、优化办案程序,实现荣成市劳动人事争议案件“类案专办简案快办”仲裁模式的一次总结性交流,更是贯彻落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划、实现“四方联动”劳动争议联合预防化解、落实“属地管理,分级负责”原则,共同做好劳动人事争议预防化解工作的一次检查验收。
(李圆圆)
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