威海移动党委:坚持四个“一起来” 凝聚共识促发展
为推动党建与中心工作深度融合,打造助力企业发展的“红色引擎”,今年初以来,威海移动党委充分发挥党建引领作用,坚持四个“一起来”,凝聚共识促发展。
一、攻坚目标“树起来”,深化党建引领作用。坚持学有目标、干有方向,党支部充分发挥党建引领作用,制定目标,重点突破。先后到威海热电集团、威海烟草公司、临沂兰山移动分公司学习先进经验,相互交流、共同提升。
二、争先创优“干起来”,发挥先锋模范作用。一是党委层面定期组织集中攻坚活动。支部层面围绕生产经营、网络建设、客户服务、基础管理等热点难点,推进“党建+”自主品牌创新,切实做到“条线有亮点、支部有特色”。
三、两个责任“严起来”,加强日常督导考核。深化作风建设,要求各级管理者以身作则,坚持严字当头,加强过程督导问责,发挥各方优势,增强工作合力。针对2018年省公司内部巡察、集团公司巡视“回头看”反馈问题,要求37名支部委员重点说明；第三,督导主责部门开展业务约谈、工作约谈,原则上每季度至少开展一次主动约谈,保证50%以上的问题通过自查自纠得到解决,推动“红脸出汗”常态化。
四、关心关爱“实起来”,激发员工干事创业。积极践行“以人为本”企业文化,在思想上“挂号”、工作中“入账”,一级抓一级,层层抓落实,将关心关爱落到实处。
通讯员黄玮玮
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