今年一季度高区受理劳动争议134起 同比增长34%

本报威海4月3日讯(记者陶相银通讯员亓伯勇刘腾达)企业不规范用工,貌似双方都得了好处,一旦发生争议,事情就麻烦。日前,高区一餐饮店就因为与临时雇用的3名厨师没签劳动合同被告上了劳动仲裁院。

日前,高区某餐饮店的3名厨师来到高区劳动仲裁院申请劳动仲裁,要求餐饮店向他们每人支付3万元的工资以及未缴纳社保的经济补偿6千元。

原来,这家餐饮店去年招牌了这3名厨师,他们半年后要出国,双方达成一致,餐饮店每月只向每人支付6000元工资,但不签订劳动合同也不缴纳社保。

近期,出国时间就要到了,3名厨师却以未签订劳动合同为由要求支付5个月的双倍工资及未缴纳社保的经济补偿。据此计算,餐饮店需向每人再支付5个月的工资共3万元以及未缴纳社保的经济补偿共计6千元。

高区劳动仲裁院进行庭前调解,双方最终达成一致,餐饮店向三名厨师支付一次性赔偿,才最终作罢。

类似案件并不稀罕,在餐饮、美发、汽修等小型企业经常发生。今年以来,受经济下行压力影响,部分个体工商户、私营企业不规范用工致使未签订劳动合同劳动争议案件数量较多。以高区劳动仲裁院为例,今年第一季度共受理劳动争议案件134起,比去年同比增长34%。

新闻推荐

“西安—威海”、“长沙—威海—满洲里”航班开通

本报威海4月3日讯(记者连宁燕)3月31日,夏秋季航班换季首日,由东方航空执飞的“西安—威海”航班首航。此次换季,西...

威海新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播威海正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。