威海市总明确“五家”建设5年路径 推行“互联网+职业培训”方式，探索“外联内合”维权机制
本报讯（记者杨明清 通讯员夏丽萍)山东省威海市总工会日前明确今后5年威海各级工会的工作方向，提出将建设“忠诚之家”“创新之家”“和谐之家”“爱心之家”和“活力之家”的“五家”建设。
据威海市人大常委会副主任、市总工会主席张竞介绍，“五家”建设主要内容包括：
——教育引领职工坚定不移地听党话、跟党走，扎实开展面向职工群众的宣传教育。
——全面推行“互联网+职业培训”方式，每年培训职工不少于30万人次。推动实现职工岗位创新效益与职工劳动收入挂钩。搭建创新平台，新建200家市级劳模（工匠）创新工作室。每年评选表彰一批“威海工匠”和“威海市优秀职工”。
——探索“外联内合”维权机制，建立健全劳动矛盾排查预警、企业内部自主调处、劳动争议多元调解、工会法律援助服务、群体性事件应急处置、后续跟踪督促整改等机制。未来5年，职代会和厂务公开两项建制率在国有、集体及其控股企业、规模以上非公企业中要保持100%，在已建会非公企业中要达到90%以上，工资集体协商建制率在建会企业中要达到93%以上。
——加快构建“互联网+”服务体系，着力打造以“一网一微一库”（门户网站、微信公众号、综合管理数据库）为核心的“威海工会在线”平台。推行普惠服务项目化。鼓励支持基层工会发动职工参与设计、实施、评价，培育更多服务品牌。重视职工心理关怀，招募组建专业人才队伍，为困难职工等重点人群提供公益服务。
——全面深化工会改革。以“两新组织”为重点，推动依法普遍建立工会组织，健全完善镇街—村居—企业“小三级”工会组织体系。实施“活力基层工会”星级创建活动，力争通过5年的努力，使全市70%以上的企业工会达到三星级以上标准。
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