给“太平官”画像加压 环翠区明确12类不作为不担当表现
□记者彭辉报道
本报威海讯威海市环翠区某单位在进行安全生产检查时,针对四家企业存在的安全隐患问题,要求其在30日之内进行整改并汇报。环翠区“不作为不担当问题专项整治”暗访组到该单位时,发现规定的30天期限已经超期,工作人员仅对企业整治情况进行了电话回访,不仅未做电话记录,更没到现场进行检查验收,是明显的“工作抓落实不到位”的表现。为此,区里对该单位以及相关责任人进行全区通报批评,责令被通报的个人作出深刻检查。
随着全面从严治党的不断深入,“怕出事而不干事”的现象有所抬头,“太平官”已成为落实上级决策部署的“拦路虎”。为此环翠区在全区开展整治不作为不担当行为,明确提出“庸政懒政怠政、为官不为也是腐败”,要“以问责促有为、无为不能占位”。
对“太平官”说不,从给这一群体“画像”开始。针对“不作为不担当”概念比较笼统、难以定性量化的实际情况,环翠区认真查找群众反映强烈的形式主义、官僚主义方面存在的突出问题,把“不作为不担当”细化为执行上级部署打折扣、做选择,怕担风险、畏首畏尾、工作打不开局面,对待群众态度生硬、作风粗暴,工作“庸懒散”,请示工作无建议无方案、听取汇报无意见无措施,有令不行、有禁不止等12类具体问题。
“画像”画得传神,处理起来更是毫不手软。环翠区出台了《关于对工作不作为不担当的处理办法》,明确6种不作为情形、6种不担当情形、5种处理方式和24项启动问责情形；编印下发《不作为不担当行为责任追究有关规定汇编》1800本,下发到1324个党组织,作为整治活动专门学习教材,组织党员干部认真学习,熟知纪律规矩,对照相关规定,有则改之无则加勉。
环翠区采取定期检查和不定期机动式抽查暗访的方式,向“太平官”增压力、扬鞭子。在每次检查中,不固定检查人员、不确定抽查对象,直达现场。在现场检查的基础上,走访管理服务对象,回访群众投诉问题,将监督触角延伸到权力运行全过程。活动开展以来,共派出150人次开展检查暗访6次。同时,对移交的涉及不作为不担当问题线索,逐一核实,发现一起、查处一起、问责一起。活动开展以来,先后处置问题线索31个,通报单位68家次、个人23人次。
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