诸城市在扩大职工互助保障覆盖面和优化理赔服务上下功夫 民营企业共享工会“爱心伞”

□ 本 报 记 者 张 鹏

本报通讯员 于海燕 李 芳

身患慢性肾功能衰竭，今年41岁的张卫不敢想自己花了多少钱。

张卫是山东美好食品有限公司职工，2009年进行了肾移植手术。单是肾移植术后抗排异药，每个月就要花费2000多元，对于一个普通职工家庭，真是雪上加霜。

幸运的是，一项小小的政策，让张卫一家大大减轻了压力。2014年6月，张卫所在的公司加入了诸城市总工会开展的职工互助保障活动，让他享受到了工会“爱心伞”的利好。

“企业只需每年为员工缴纳88元的在职职工住院医疗互助保障会费，在大额医疗救助金支付范围内，职工个人自负部分的费用可报销60%。”10月29日，诸城市总工会职工互助保障代办处主任郑雪芹说。这样一来，张卫每个月门诊费用就能报销500多元。在近6年的慢性病报销中，共为他理赔27371元。

职工互助保障活动，由中国职工保险互助会发起，立足于维护职工合法权益，旨在帮助职工群众做好事、办实事、解难题。其中，团体人身意外伤害互助保障活动每年每人会费只需26元，在职职工重大疾病互助保障活动每人每年会费30元。

2017年10月，在经费紧张的情况下，诸城市教体工会积极争取支持，集体出资50余万元为诸城市所有在职在编教职工办理了职工住院医疗互助保障。

据郑雪芹介绍，2019年度教体系统参保1.04万人，参保金额100.933万元，理赔金额109.06万元，同时二次救助6.2万元。“广大教职工切实从互助保障中获益了，堪称教职工的‘第二医保’。”郑雪芹说，以昌城镇中心学校为例，2019年昌城镇中心学校为全镇394名教职工缴纳互助保障金3.4万元，其中有61名教职工从中受益，获得互助保障理赔金8.3万元。

近年来，诸城市总工会以保障和改善民生为切入点和落脚点，在全市开展在职职工互助保障活动，并作为一项重要品牌工作来抓。

“我们在现有工作基础上，创新工作方式，积极探索职工互助保障工作持续健康发展之路，在扩大互助保障覆盖面和优化理赔服务上下足功夫，让这份保障辐射到更多职工。”诸城市总工会党组书记、常务副主席孙志山说。

不过，职工互助保障工作的难点在民营企业参保率不高。为引导企业、职工会员参加最适用的保障计划，诸城市总工会向17处镇街（园区）分别选派了由社会化工会工作者为主力的工会工作组，全力推进这项工作，以期让更多的职工受益。

依托工作组下沉企业的优势，下足“绣花”功夫，在前期摸透辖区内企业基本情况的前提下，每个镇街有重点选取1-3家民营企业破题。截至今年10月底，诸城市参保单位已由2013年的24家发展到302家，发展会员4万余名，累计参保金额1056.7万元，为6880名参保会员赔付资金593.6万元。2020年以来已有139家会员单位参保续保，累计参保金额119.6万元，为1081名参保会员赔付资金95.5万元。

此外，城市与农村社区周边的个体工商户、农民工等群体也希望能与企事业单位职工一样享受工会福利。目前，诸城市正在积极发展社区联合会，以属地为原则，让他们加入进来。今年，诸城市总工会已经组织1.4万名农民工入会，并鼓励他们加入职工互助保障。

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