诸城市编办 找短板明差距补短板促提升

□记者张鹏

通讯员刘婕报道

本报诸城讯为进一步提升机构编制工作层次,不断开创工作新局面,近日,诸城市编办以“转作风、提效能、促发展”为主题,以“找短板、明差距、补短板、促提升”为抓手,立足自身实际,抓班子、带队伍、强管理、提效能,不断加强队伍建设,提升机关履职能力,提高政务服务质量。

诸城市编办在全办开展“四比四争先”活动,要求全体干部首先要查找思想作风上的“短板”,查找不足和差距,列出“体检单”、开好“对症药”、打好“预防针”,引导全办党员干部有担当意识,激发“正能量”,时刻注意在党言党、在党忧党、在党为党,把“四个意识”体现到日常工作生活的方方面面之中,牢固树立争先进位、勇当排头兵的工作作风,确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。

其次,查找工作“短板”,全面提升工作绩效。对照各地机构编制工作先进经验,查找工作“短板”,形成“短板清单”,进行项目化管理,逐步补齐机构编制工作上的“短板”。提升工作绩效,稳步推进机构改革,深化事业单位管理,加强编外人员数量管控,做好权力清单和公共服务清单调整,优化机构编制使用效率,推动工作落到实处。时刻关注中央、省、市党政机构改革动向,学深悟透改革精神,做到心里有底、心中有数、心底有路,切实提升机构编制业务新思路、新方式。

诸城市编办认真梳理前期修订的规则、制度,及时补充完善,进一步健全完善岗位责任制、首问责任制等效能建设制度。严格执行公文管理、财务管理、车辆管理、请销假等内部管理制度,加强对机构编制部门工作人员的业务知识、工作流程、完成时效等方面的定期督查。

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