“国际智力”助推寿光新旧动能转换 目前引进国家高端外国项目执行专家8人,12处海外平台吸引110多名人才集聚
□石如宽报道来自韩国的金獐坤总工程师向同事介绍模具设计新理念。□本报记者石如宽戴玉亮
本报通讯员张利华
7月30日上午,寿光万龙实业有限公司设计研发中心,总工程师金獐坤和同事在讨论一个汽车模具细节,并指出可能存在的问题。
金獐坤是韩国人,长期从事汽车模具设计工作,2016年受聘至万龙实业。“原来我们设计一套模具需要20多天,现在只需要三五天。金总带来先进的理念和技术,让我们的模具生产效率大大提高,生产成本降低50%。”万龙实业工艺人员李秀鑫说。
近年来,寿光不断引进“国际智力”,助推新旧动能转换。目前,寿光引进国家高端外国项目执行专家8人。
富康制药引进的德国专家彼得,先后入选寿光“双百计划”、山东省“泰山学者”和“千人计划”专家。2016年,彼得领衔的专家团队研发的奥美拉唑项目获国家科技进步二等奖。
“我们这个项目通过九步反应连续化和自动化的生产过程,使得劳动生产率提高10倍,密闭式生产使得生产过程更加绿色环保。这个项目更大的意义,还在于延伸了产业链,将原料药优势延伸到高端制剂。”富康制药总经理杨磊说,他们生产的奥美拉唑原料药占据着国内89%的市场,原料药及肠溶微丸出口欧洲、美国等高端市场。
“我们引入了大量高层次人才,确保了富康制药的研究选题视野具备国际水准。”杨磊说,富康制药目前聘有国家“千人计划”专家2人、院士2人、“泰山学者——蓝色产业团队”5人。
2009年,康跃科技引进美国增压器专家阿诺德·史蒂夫担任公司技术总监。史蒂夫主持研发的KT60S、JP90S等产品达到国际领先水平,申请国内专利28项、美国专利2项。2012年,史蒂夫入选国家“千人计划”专家,并被授予国家友谊奖。
“我们注重发挥企业主体作用,调动企业引才积极性,组织企业放眼海外,实现人才对接精准高效。”寿光市委组织部副部长葛树涛说。
据了解,寿光市人才办每年统计企业海外人才和技术项目需求,建立海外人才、技术、项目需求“三张清单”,通过千人计划网、海外人才工作站、海外引才大使等,定期发布高层次人才需求,根据反馈情况绘制“海外人才分布地图”,精准联系,小团组海外对接。
2017年以来,寿光先后组织富康制药、蔬菜产业集团等20多家企业到海外招才引智,与92名海外人才进行对接,达成合作意向20多项。
2016年10月,威能美洲科技公司与滑铁卢大学新能源实验室在加拿大合作组建威能美洲科技研发中心,攻关高能量长寿命石墨烯硅基锂电池项目。威能美洲公司CEO杨宝远担任中心主任,研发人员由加拿大著名科学家陈忠伟教授等10人组成。
“我们研发的单体电池循环使用寿命超过2000次,达到国内领先、国际先进水平,具有很大的市场潜力。”杨宝远说。
据介绍,目前寿光市企业在海外设立各类平台12处,吸引110多名海外人才集聚。
“通过建立研发基地、研发中心和分公司,直接吸引海外高层次人才,解决人才水土不服等问题。”葛树涛说。
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