乡情引得凤还巢 ——寿光市实施“桑梓人才”计划招才引智
□本报记者孙克义
通讯员桑德春
在山东大学分子材料实验室主任、羊口镇科技镇长陈国文的牵线搭桥下,山东大学与寿光滨海(羊口)经济开发区,联合建设山东大学(寿光)新材料技术研究中心、国家胶体材料工程技术研究中心(寿光)成果转化中心,实现了资源共享、优势互补。这一合作,只是寿光市“桑梓人才”计划成效的一个缩影。
为破解县级对高层次人才吸引力有限的现实问题,寿光市从2014年开始,着力打好亲情牌、乡情牌,深入实施“桑梓人才”计划,引导寿光籍在外人才为家乡发展建言献智,为加快动能转换提供了强大智力支撑。该计划实施以来,高校院所“朋友圈”扩展至北大、山大等20多所,帮助家乡企业解决技术难题210多项,推动高新技术项目转化落地60多个,寿光市连续6次荣获全省人才工作先进单位。
“我是寿光人,不论走到哪里,都愿尽己所能支持家乡发展。”国家“千人计划”特聘专家、山东大学材料科学与工程学院特聘教授慈立杰表示。
寿光是教育大市、生源大市,每年考取重点高校的优秀学子数以千计。这些人才毕业后许多留在城市,逐渐成长为各行各业的翘楚。通过原籍村统计上报、毕业去向调查核实、老乡联谊会对比完善等多种渠道,搭建起囊括1500多人的“桑梓人才”信息库,涵盖寿光籍在外各行各业的领导专家、科研人员、企业家、经营管理人员等,为招才引智开辟了广阔蓝海。
多次回家乡实地考察与企业对接后,中科院地理科学与资源研究所博士后杨俊杰,成功促成了“中科院博士后寿光行”活动,邀请来自中科院新材料、微生物等17个领域的60多位博士后,与寿光51家相关企业进行对接,达成合作意向12个。
为把在外高层次人才用好用活,寿光市坚持“走出去”和“请回来”相结合,吹响了支持家乡发展的集结号。“走出去”招才引智,先后组织本地企业赴济南、青岛、北京等地,举办对接交流活动14次；“请回来”把脉支招,聚焦全市优势产业,先后举办了专家人才创新创业家乡行、海外华商投资创业潍坊行等活动13次。通过“桑梓人才”牵线搭桥,累计邀请360多名寿光籍人才参加,达成合作意向技术项目110多项。
坚持全职返乡和柔性引才相结合,为人才发挥作用搭建灵活多样的平台。对渴望回乡就业的在外人才,实施了“英才回归计划”,累计引进卫生、教育等领域急需紧缺人才40多人。对不能全职回乡发展的在外人才,根据各镇街产业特色,从高校院所选聘了19名“科技镇长”。通过“科技镇长”牵线搭桥,引进领军人才22人、技术项目34项,建设成果转化中心8处。
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