强化作风建设 提升工作效能 市审计局深入推进“强基层、铸铁军”工程

本报讯(记者何赛通讯员朱松华)8月31日,省审计厅党组成员、巡视员黄利明来到寿光市审计局,就“强基层、铸铁军”工程实施情况进行了实地调研,并同广大干部职工进行了座谈,重点就审计管理体制改革后基层审计机关存在的问题和审计干部遇到的困难进行了交流。黄利明在听取了市审计局党组书记、局长宫智的介绍后,对潍坊市审计系统“强基层、铸铁军”工程开展情况和取得的成效给予了充分肯定。

在“强基层、铸铁军”工程实施过程中,潍坊市审计局党组把工程实施与“作风建设年”活动结合起来,以作风建设抓好基层工作,促进了基层党建和队伍建设水平、业务能力、工作效能全面提高。为防止工程实施流于形式,市审计局召开领导班子扩大会议,对各县市区审计局的工程实施方案进行了“集体会商”。首先,各县级领导干部分别就所包靠县市区审计局工程实施方案进行了解读,重点介绍存在的问题、采取的措施和工程目标。然后,每名与会同志对工程实施方案提出意见和建议。最后,领导班子对每个方案进行“拍板”,对问题不深刻、目标不明确、措施不得力的,要求进行重新修订,确保每个县市区审计局的实施方案全部“过关”。为广泛发动宣传“强基层、铸铁军”工程实施情况,市审计局多层面、多维度搞好工程的宣传工作。在工程启动之前,该局开展了“强基层、铸铁军”工程实施大讨论活动,广泛征集全市审计干部职工的意见和建议；在工程启动后,该局开展了“强基层、铸铁军”工程征文活动,推广宣传县市区审计局取得的成效,推动工程实施向纵深发展。

寿光市审计局为全面加强审计队伍建设,推行了年轻干部导师制,对30岁以内的中层以下干部、工作不满3年或虽满3年但还需进一步培养的的6名年轻干部,统一安排政治觉悟高、工作经验丰富的一线高级审计师担任责任导师,从政策理论上“面对面”讲解,审计实务上“一对一”指导,思想作风上“硬碰硬”纠正,生活关爱上“实打实”解难。通过言传、手帮、身教的形式,不断提高年轻干部的政治素质、业务能力、实践技能和工作水平。

昌乐县审计局从加强自身建设出发,把查找问题作为工程实施的着力点,把比学赶超作为动力增长点,把强化干部队伍作风建设作为立足点,把加强机关文化建设作为事业发展支撑点,力争打造一支“作风优、业务精、纪律严、敢打仗”的审计铁军。昌邑市审计局为全面提升审计工作效能,在全局开展“五个一”活动,即:建设一个好的领导班子,培养一支优秀党员队伍,打造一批过硬审计能手,锻造一批优秀审计项目,实现一个创先定位目标,力争在潍坊市审计局各项指标考评中取得良好成绩。青州市审计局从党建引领、人才强基、管理提效、文化激励四个方面提出了“强基层、铸铁军”工程的具体措施,以先进的审计理念增强审计队伍的凝聚力、向心力和战斗力,增进事业归属感和荣誉感。

高新区审计局围绕服务党委、政府中心工作,积极开展土地拆迁、工程审计等党委、政府关注的重点工作,潍坊市委常委、宣传部长、高新区党工委书记初宝杰对高新区审计局工作汇报作出批示:“今年以来,区审计局围绕全区工作重点,自我加压,创新突破,成效显著,应予充分肯定,党政联席会议可听取一次汇报。希望审计局在成绩面前不骄不躁,攻坚克难,突破担当,做维护高新区利益的卫士、非法谋取政府利益者的克星。”

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