代驾出了事故 咋赔偿
【案例】2019年5月份,青州的王某酒后用APP寻找代驾服务,在签署代驾服务确认单后,王某将车交给代驾司机陈某。途中,陈某驾驶的车辆不慎将高某撞死。事后,交警部门出具的事故责任书认定,代驾司机陈某、跨横栏过马路者高某负事故同等责任。因协商赔偿存在分歧,高某家属对车主王某、代驾司机陈某、代驾公司及保险公司提起诉讼。
除上述事实外,法院审理查明,代驾司机陈某与代驾公司签订了劳务协议,陈某系代驾公司的雇佣司机。车主王某投保有交强险与商业三者险,商业三者险投保金额为500000元。原告即死者高某的家属因本事故造成的合理损失共计839517.65元。
法院综合案情确定高某与代驾司机陈某的赔偿责任比例为4:6。在该案中,车主王某认可陈某驾驶本人汽车,事故赔付时可先使用车主购买的保险来赔付。超出部分由代驾公司赔付。根据《道路交通安全法》规定,对于原告的损失,首先应由保险公司在交强险赔偿限额内赔偿医疗费等共计110000元。超出交强险赔偿限额的损失729517.65元,根据最高法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,由保险公司按照60%的责任比例承担理赔责任。最终,法院判决保险公司赔偿原告各项损失共计547710.59元。
【提醒】青州市人民法院法官助理安兆宝表示,如今代驾司机兼职的比较多,专职的比较少。代驾公司与代驾司机之间通常是雇佣关系,而不是劳动者与用人单位之间的劳动关系。
通过APP呼叫的代驾为有偿代驾,这种服务合同的双方分别是车主与代驾公司,代驾司机并不参与合同订立的过程,只是遵照代驾公司的安排接单并提供代驾服务,因此在这一过程中,代驾司机的代驾行为应视为代驾公司的行为。根据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,雇员从事雇佣活动中致人伤害的,雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因此,对于这种情况的事故,在保险公司进行理赔后,不足部分可以考虑由作为雇主的代驾公司承担赔偿责任；如果事故是因为代驾司机故意或者重大过失造成的,代驾司机应与代驾公司承担连带赔偿责任；代驾公司承担赔偿责任后,可向代驾司机进行追偿。
另外,如果车主对于事故发生存在过错,比如指使代驾司机闯红灯、超速等,在这样的情形下,按照《侵权责任法》规定,车主也应承担相应的赔偿责任。
记者孙华倩
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