以一流作风优化发展环境
本报讯(记者刘伟通讯员王双姿夏坤)全市深化“作风建设年”活动开展以来,青州市审计局紧紧围绕活动主题,行动迅速,措施得力,确保作风再转变、境界再提升、工作再落实。
强化责任,更严要求转变作风。通过开展民主生活会、组织生活会、支部生活日等党内活动,经常性查摆存在的问题,做好查摆问题的整改提升工作。针对部分责任担当意识不强、工作标准要求不高等薄弱环节,局机关党员干部将进一步强化责任意识、勇于担当,进一步转变工作作风,深入剖析,加强寻标对标；初步建立“一人一事一责”制度,使机关干部摒除懈怠心态,从根本上严格要求自己加强责任意识、改变工作作风,提高党性修养；深化“为民服务,廉洁审计”实践活动,鼓励审计干部职工积极参与到贫困帮扶村开展的贫困帮扶活动,在单位内部形成比贡献、看成绩的良好氛围。
突出重点,更大力度履行职责。结合日常审计工作,突出工作重点,把作风建设落实到项目审计中,加大对重点项目、重点工程的审计力度,对重点审计项目实行动态化管理。在今年的审计工作中,按照“突出抓重点、补短板、强弱项”的要求,围绕供给侧结构性改革、助力加快新旧动能转换等重大任务落实,进一步突出国家重大政策措施落实情况跟踪审计、财政预算执行审计、党政领导干部经济责任审计和自然资源资产审计、政府投资审计、专项审计调查等五类审计重点,在工作中树立“审计标杆”,找准审计短板并制定短期及长期赶超目标,以“钉钉子”精神和不达目的不罢休的态度,压实工作责任,让每一位机关干部参与其中,真正吃透“作风建设年”活动的主题与内涵,真正意识到作风建设始终在进行。
优化机制,更宽渠道提升实效。为使作风建设活动取得更大成效,局机关优化机制、拓宽渠道保障作风建设活动的开展。规范日常支部生活日活动。每月定期开展支部生活日活动,采取“3+X”的活动模式,及时引导党员干部增强“四个意识”,提高党性修养。强化日常监督,建立日常督查考核机制。结合审计工作特点,加强对各科室活动开展情况的考核评价,并将考核结果作为各科室和党员干部培养教育、年终评优、激励约束的重要依据。对于活动中存在的一些不重视、不落实问题要求限期整改,并狠抓落实整改情况。健全追踪问责机制。对于工作推进过程中出现的突出作风问题,要从严跟踪问责。坚持依法廉洁审计,注重审计过程中的廉政风险防控,实行审计干部廉政报告制度,对审计过程中出现的廉政问题进行严肃问责,真正实现“零容忍”。
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