开人才“药方”解发展“杂症”
□潍坊日报社全媒体记者于菲
距离港口2公里处,满载玉米的货车有序开入中粮贸易物流仓储有限公司等待入库。该项目于2020年开工建设,2021年建成投产,被评为中粮贸易公司在建项目的速度标杆。
一个有潜力的、好的项目是否能阔步前行,除了环境、服务、政策等因素外,人才保障也是推动项目发展的重要条件。“园区除了帮助我们解决建设过程中遇到的问题外,在项目建设期就来调研我们的人才需求,帮助我们点对点开展院校及社会化招聘工作,提前储备了充足的专业人才和后勤人员,为我们顺利投产提供了人才保障”。日前,中粮项目负责人薛立钊在接受记者采访时说。
作为潍坊市港产城融合发展前沿阵地,滨海区海港经济区面对千载难逢的发展机遇,坚持人才为先,坚持园区、企业共发展,先后邀请清华大学物流专家、山东大学新材料教授担任科技副主任,科学谋划“一港带七链”的产业布局,同时为企业转型升级出谋划策。
服务企业就是服务发展。山东金力新材料科技股份有限公司是一家生产刹车片、制动器的高新技术企业,其产品国内市场占有率达25%以上,生产的拖车制动系统占国内出口份额的80%。“园区科技副主任的到来,成了我们免费的顾问,带来了先进的技术、资源和平台,与我们的发展需求不谋而合,为公司实现进一步发展注入了活力。”该企业负责人介绍说。
近年来,滨海区海港经济区把加强人才工作作为重中之重,大力引人才、超前育人才、真诚留人才,坚持把政策向人才倾斜、为人才搭建平台、靠人才推进成果转化,为全区高质量发展注入了强大动力。
“除了引人才、请人才,我们还注重创造人才良好的生活环境,开通人才服务专线,建立人才工作服务群,确保各项政策落实到位,使他们心无旁骛地立足岗位开展工作。”滨海区海港经济区办公室主任逄锦森说,今年先后为125名人才申请各项补贴40余万元。
如今,一大批高端人才的引进,有力促进了滨海区招商、项目、运营上档升级。“我们紧紧围绕港产城融合发展大局,大力发展临港产业,通过精准对接引人才,精确定位请人才,精心服务留人才等一系列措施,开出人才‘药方’,帮助企业解决‘成长的烦恼’和‘转型的阵痛’,港口腹地健康了,港口这颗运输‘心脏’泵送能力更强了,今年港口集装箱吞吐量同比增长了26%。”滨海区海港经济区开发服务中心副主任刘洪波向记者介绍道。
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